请教一个问题,现在事业单位实行聘用制,还分编制内与编制外的吗?
3个回答
展开全部
事业单位人事制度规定:新招录人员凡进必考,公开竞争,择优录用。但可根据
岗位设置招录条件,如:性别、年龄、专业、学历等等。被录取后,合同期一般按照当地人事部门规定执行,其实单位聘用只是一个形式。主要还迹汪是政府人事部门管。编制内就是正式公开招录的(政府人事部门备案),编制外就是临时合同工(姿拍仔政府人事部门没有备案)。贺正
岗位设置招录条件,如:性别、年龄、专业、学历等等。被录取后,合同期一般按照当地人事部门规定执行,其实单位聘用只是一个形式。主要还迹汪是政府人事部门管。编制内就是正式公开招录的(政府人事部门备案),编制外就是临时合同工(姿拍仔政府人事部门没有备案)。贺正
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
近几年,国家对事业单位改革一直在进行中。先解释一下“聘用制哗橘管理”,事业单位改革后,人员全部实行聘用制,你进入事业脊祥单位后,单位必须和你签聘用合同,这是与改革前的一个主要区别。
签合同,就涉及到一个合同时间的问题,通常情况下,有签1年的、2年的、3年的,5年的,等等。合同期满后,单位会根据你的表现,如果不是特别差的,一般都会续聘。
一般经过公开招考的工作人员均有编制,对于通过其他渠道进入事业单位的,刚开始有可能没有编制,樱芦搏但工作一定年限后单位会考虑将你纳入编制管理。
签合同,就涉及到一个合同时间的问题,通常情况下,有签1年的、2年的、3年的,5年的,等等。合同期满后,单位会根据你的表现,如果不是特别差的,一般都会续聘。
一般经过公开招考的工作人员均有编制,对于通过其他渠道进入事业单位的,刚开始有可能没有编制,樱芦搏但工作一定年限后单位会考虑将你纳入编制管理。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询