如果提前一个月辞职 到期了 老板还是不让走 说等招到人再走 我能告到劳动局吗
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内可随时提出解除合同。”
据此，你向用人单位人事部门提交书面通知后，三十日后就可以离开，不需要用人单位批准，且用人单位必须支付你全部的工资。
据此，你向用人单位人事部门提交书面通知后，三十日后就可以离开，不需要用人单位批准，且用人单位必须支付你全部的工资。
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可以提供证据然后去劳动局告他
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用什么证据呢
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签合同了吗？给你买五险了吗？什么都没有他就无理由继续要求你上班！
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我没有签合同 但是辞职满一个月后 不让走可以告吗
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当然可以！
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可以，那是抢行
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