Question

左右为难怎么办拜托了各位 谢谢

Answer 1

第一次听到《左右为难》这首歌，是在模仿秀节目中：一个酷似张学友的大男孩正深情地歌唱着。这首歌的内容就像歌名所述那样，描述了一个处在痛苦地带的男主人公，因为不知道选择友谊而放弃爱情，还是追逐自己的幸福却要伤害朋友的抉择中，左右徘徊。 其实，在现实生活中，“左右为难”的事情何只停留在爱情这个亘古不变的话题中。升中学时，一面想进入一个答蔽好的学习环境，一面却是被高昂的择校费压得透不过气时而左右为难；高考填报志愿时，一面想陪在父母身边，可以时常照顾他们，一面又想去外地闯闯，锻炼自己的独立性而左右为难；大学毕业时，一面想留在大城市，寻找适合发展的机会，一面又想着自己那怀念的、却还有些落后的家乡而左右为难；成家后，一面是为了取得事业的进展而要舍弃对家庭的照顾，一面却是上有老、下有小，处于顶梁柱的重要地位时而左右为难…… 无论大事、小事，人们总会被这样或那样的困难阻碍着，难以决策。有些人后退了，想要逃避，结果发现到头来会是“竹篮打水一场空”；有些人前进了，可是哪个都不想舍弃，最后就像狗熊掰棒子一样，丢了西瓜，捡了芝麻。 职场案例： 陈强毕业后凭借着自身优越的条件和广博的学识，过五关斩六将，进入了人人羡慕的国家机关工作。平时刻苦好学、为人友善、塌实稳重，深受同事和领导的喜爱。自己从中也学到了不少知识，并学会了如何待人接物。作为一个新人能够这么快得到同事和领导的认可，是件很高兴的事情，于是陈强越干越有动力了。 可是，工作了近两年后，小陈就觉得有些身心疲惫了。一个是眼看着比自己晚来的同事都有被安排出国考察、学习的机会，而自己的能力等各方面都比较优秀，却迟迟没有考虑到自己，心理有些不大平衡。当被告知那些新同事都是依靠关系近来，所以最好别和他们过不去时，小陈就更加不舒心了，找到领导，委婉的说安排培训的事情。最后虽然起到了成效，可是却被安排到柬埔寨，比起他们去的英国、加拿大等国家，不但景色不优美，最重要的是语言障碍，难以沟通，根本学不到什么东西。 另一方面，也是真正困扰小陈的是他正处在一个危险的边缘。他跟与他们科经常合作的另一个科室的王科长关系很好，可能是业务上的经常往来，也可能是两人的兴趣爱好的投机，所以那个科长很赏识这个年轻人，也经常夸奖到：“我们科差败室要有像你这样的人就好了。”但是，小陈的上司刘科长看不过去了，不跟自家铁，反而和“外人”打得或热，让我这科长的面子往哪搁。这个科长有些势力，总是向着那些关系硬的后门人，久而久之，小陈就离他远些，不希望搀和到复杂的人际关系中。可是随着两个科室的合作的加深，磨擦也越来越大，最终科长矛盾升级到最大化，只是在领导面前装作相安无事情，领导走后，两人恨不得对骂起来。 陈强夹在两个科室之间，夹在领导和朋友之间，夹在整天面对无声的战争和祈求友好和谐之间，夹在高薪、优越福利待遇和另某高就、前途未卜之间，这一切都让小陈有些不堪重负了，左右徘徊着、为难着、抉择着…… 宏威职业顾问分析： 其实，在职场当中，像陈强这样境遇的人还很多。有些人继续忍受着种种不公平的待遇，煎熬着激烈的办公室纷争，因为不愿意失去得之不易的offer；有些人不愿意再夹着尾巴做人，想辞去工作，换一个不用自己那么劳神、费心的工作环境，可以和平共处的氛围。却要瞒着家人，每天还要装出神采奕奕的样子和家人道别，钻进街边拥挤混乱的网吧搜寻着各路信息，狂投简历。他们都在做着这样或那样的选择，无论怎样，鱼和熊掌不能兼得，都免不了暂时的辛酸和无奈。 第一，“解铃还需系铃人”，不记前嫌，合作互助。 基督教的观点认为，人来到这个世界虚举颤上就是来受罪，承担痛苦的。所以不要被身边碰到的这样或那样的问题所干扰，并眼前一片黑，乱了手脚，失了方寸。而应该沉着冷静，仔细分析问题的关键，寻找最适合的方法或者是尽量降低损失。 就拿本案例来说，陈强面临的问题主要有两个：一个是和王科长的友谊受到威胁，另一个是和现在刘科长之间存在的矛盾。而在这两个问题中，起关键作用的人物就是刘科长。可能相对于自身没有得到重视，待遇和福利情况由于某些原因不如后来的同事，造成心理的不平衡并产生的不快乐来说，最令陈强感到压力和无奈的是两边的受气和挤压。 “冤家易解不易结”，任何事情都有可以打开的方法。针对问题产生的核心人物刘科长，应该采取积极的引导。没有一个人愿意整天生活在别人的横眉冷对当中，谁不希望得到别人友好的眼神和投机的话语？刘科长也肯定不愿意闹到那么僵的地步，即使想要事情有些转机，也因为拉不下面子而开不出口。 这时就需要一个人来缓解一下紧张的气氛，调节双方的敌对情绪，给双方一个台阶下，毕竟两个科室之间还需要合作。大事化小，小事化了，没有谁一开始就和别人有“深仇大恨”的，只是在小矛盾产生的时候没有停滞住，而是矛盾越积越深，哪怕对方一个无意识的眼神也因心理作用而想到挑衅的字眼。 “解铃”的最佳人选还是陈强。首先，他应该排除自己对刘科长的抵触清楚，完成刘科长给予的任务，把情绪和工作分开。其次，加强对刘氏和王氏的沟通，分别了解他们各自的想法，在对方面前逐步提及对方的有点，慢慢融化双方心中的冰点。最后，在适当的时候安排两人的见面，谈论话题有工作有意识地向其他方面转移，增加彼此的好感而不记前嫌。从而逐步化解双方心中的不快，也使自己不会那么压抑，既挽回友谊又在工作中重新找回自我。 第二， 及时调整心态，以积极乐观的态度迎接每天的挑战。 虽然人们都有向好的方向发展的意愿，能像上面所说，化敌为友、团结互助再好不过了，但是“冰冻三尺，非一日之寒”，有时要想在特定时间内解决某些问题，还真有些棘手。 “该放就放，也别傻傻地等待，明知道……”这是任贤齐一夜走红的代表作《心太软》。 不要心太软，这也不舍得，那也不愿丢，明明知道后果是什么却不愿意往前走一步，勇敢地面对现实，接受挑战。 有时候现实就是那么残酷，所以要不断及时地调整心态。随着在社会的摸爬滚打和阅历的不断加深，就会慢慢明白，人在职场之路漫漫兮，遇到的问题还会很多。只有不断地自我激烈，为了自己的理想而拼搏。 “小不忍则乱大谋”说的就是这个问题。最关键的是你要从中得到什么，学到什么，如果自己的目标还没有达到，就不要轻言放弃，那么继续留在那个岗位上就仍有存在的价值，“忍字心上一把刀”，所以有做好受伤的准备，加强心理素质和承受能力。 如果发现仍然停留的话只会使自己越陷越深，掉进“剪不断，理还乱”的痛苦陷阱时，就要顺着藤条快快出来吧。换份工作，换个心情，找个适合的地方，放放乱跳的心。用乐观积极的态度重新对待生活和工作。 宏威职业顾问总经理兼首席咨询师郭策先生友情提示： “前面本没有路，走得人多了，也便成了路……”当左右为难，不知道向左走还是向右走的时候，为什么不考虑一下前方的道路呢？多一个选择，就多一种解决的方法和多样的结果。不要再犹豫得左右为难，大胆迈开双角，挺胸抬头，踏上属于你的路，相信自己，Tomorrow is another day !