Question

律师您好，有个问题想咨询一下，我在单位工作六年多了，期间签订两次固定期限劳动合同，从2013年到现

律师您好，有个问题想咨询一下，我在单位工作六年多了，期间签订两次固定期限劳动合同，从2013年到现在没签订书面的无固定期限劳动合同，由于单位很多对我不利的原因，我去劳动局咨询后得知他们没和我签合同属于违法，还可以申请双倍工资差额赔偿，我这几天和他们申请要这个钱，他们用各种手段威胁我让我放弃，最后我放弃了，他们又通知我辞退我了，给我两个月工资让我走，我让他们出具是因为我申请双倍工资差额赔偿而辞退我的书面证明，他们不给出具，那我就和他们要12个月工资补偿，他们不给，最后又说和我签合同继续工作，我想咨询一下，补签的日期写当天签合同日期，那么合同里有一项，就是无固定期限合同起算日期写哪一天？是写2013年一月一日，还是写签合同当天的日期呢？

Answer 1

一月一日

追问

如果写了一月一日，那么没签合同期间的双倍工资差额赔偿还能有吗

追答

有

追问

你是律师吗

追答

怕什么？

追问

没怕

追答

采纳吧

追问

？？？

追答

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追问

无固定期限劳动合同自 某年某月某日起？是确定写2013年1月1日吗？问题是不签合同的日子可能是2014年5月12日啊

追答

采纳后告诉你

追问

官方不支持啊

追答

屏幕右上角按钮，按一下

追问

要收到满意答案后才可以啊

Answer 2

具体我不懂，但我晓得，劳动局一般都跟公司有一腿，你要没啥书面证据的话，就只能忍气吞声了。。

追问

有证据

追答

你都说了，你是书面合同，没有移交劳动局，不受法律保护

追问

只要我手里有就可以，不管他们有没有，我只要他们的签字盖章就可以

你是律师吗

追答

不是，当会计时候，遇到过朋友类似的事。。最后不了了之

追问

奥

不了了之那是因为你朋友手里没证据

我有社保证据

你朋友是什么情况