九级工伤能赔多少钱
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根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为九级的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动合同解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体办法有所在省、直辖市、自治区规定。
计算伤残补助金的本人工资，按《工伤保险条例》第六十四条规定，指工伤职工遭受工伤事故伤害前十二个月平均缴费工资。
计算伤残补助金的本人工资，按《工伤保险条例》第六十四条规定，指工伤职工遭受工伤事故伤害前十二个月平均缴费工资。
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工伤九级能赔偿多少钱
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楼主：工伤九级赔偿依据你的工资标准，全国普遍赔偿为12w-15w！依你的工资标准
《工伤保险条例》规定：九级要赔偿一次性伤残补助金：本人工资*9个月！
如果本人提出辞职：公司要给你一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这两个分别也是本人工资*9个月！合同正常到期得不到这两项赔偿，切记！
本人工资是指：基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部工资，而不仅仅指基本工资和岗位工资。切记！既工资是工伤职工出工伤前十二月的基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部报酬加起来除以十二。切记！
停工留薪期要自己申请与劳动部门鉴定，如果劳动部门不鉴定，那不会得到！
还有工伤的营养费与康复费、工伤的后续治疗费等等
如果有些赔偿的细节问题。请楼主咨询当地的律师！细节我不懂
祝好运，望采纳（这是楼主对我最大的感谢！）
求采纳为满意回答。
《工伤保险条例》规定：九级要赔偿一次性伤残补助金：本人工资*9个月！
如果本人提出辞职：公司要给你一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这两个分别也是本人工资*9个月！合同正常到期得不到这两项赔偿，切记！
本人工资是指：基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部工资，而不仅仅指基本工资和岗位工资。切记！既工资是工伤职工出工伤前十二月的基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部报酬加起来除以十二。切记！
停工留薪期要自己申请与劳动部门鉴定，如果劳动部门不鉴定，那不会得到！
还有工伤的营养费与康复费、工伤的后续治疗费等等
如果有些赔偿的细节问题。请楼主咨询当地的律师！细节我不懂
祝好运，望采纳（这是楼主对我最大的感谢！）
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九级工伤!一次性能赔多少钱
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是社保赔还是什么赔？也因具体情况而异
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是社保赔还是什么赔？也因具体情况而异吧
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应该是社保吧?
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