Question

九级工伤能赔多少钱

Answer 1

根据《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。九级工伤为9个月的本人工资。
纵横法律网-山东正唐律师事务所-宋兆英律师

Answer 2

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。请注意：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算：本人工资X9=

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，如果需要计算请告知所在省市，我可以补充回答。

Answer 3

用人单位要在你治疗期间管你的医疗费，住院伙食补助费、交通费、食宿费。治好后做工伤级别认定在认定工伤级别后比如你说的九级伤残就是要赔付你9个月的基本工资。

Answer 4

一次性伤残补助金为9个月的本人工资；劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为7个月和12个月共计19个月的工资，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
纵横法律网-北京市中伦文德济南律师事务所-孙泰律师

Answer 5

治疗期间的所有一切费用全额，外加本人的十一个月工资外加今后由于伤残少挣的工资（算到退休时为止）共计三个一次性除去已经花掉的医药费还能领到四到六万元