Question

什么是积分制管理？积分制管理能给企业带来什么好处？

Answer 1

帮助企业做好员工短期、中期 、长期激励，为企业在经济苦难的时候用未来的钱来激励现在的员工。

Answer 2

积分制管理主要用来激励员工，积分获取方式从：行为、汇报、业绩、团队协作中得来。
积分管理能帮助企业提升员工的积极性、团队凝聚力、员工主人翁精神。让员工更加分发向上。
Teamtoken员工钱包的创导者，是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包,让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等，实现管理员工在企业的数字资产.还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等,这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作、绩效、销售等工作能实时体现对员工工作的认可,并奖励对应的积分、现金、股票或者期权等,让管理更具有激励效果。导航和权限设置清晰，功能多且深入，大中小型企业都适合。

Answer 3

积分制管理就是用奖分和扣分规范员工行为习惯，工作表现，业绩。之后用软件记录，月底年底积分排名跟福利挂钩。
积分制管理能给企业老板带来管理成本降低；给公司高管来带实权。

Answer 4

激励宝-每个人都会用的激励方法