在富士康辞职一年后还可以进富士康工作吗?

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学学英语的
2018-01-28 · TA获得超过542个赞
知道答主
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可以。员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月就可以再次入职。

在法律上并没有规定员工离职后多久才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。

在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位工资计算出现问题,可能将员工以前上班考勤覆盖掉,无法计算员工当月离职前工资。

离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后,次月再次入职。

百度网友0913638
2018-01-23 · TA获得超过2.3万个赞
知道小有建树答主
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这个是可以的,三个月就可以了,自离半年就可以。

提前一月到(工作部门助理)拿辞职申请书填写,其领导同意签字。

满月后,拿辞职书到人资跑单,

准备好富士康厂服,鞋柜钥匙,工作器具交接。

退完这些 还有其社保卡,住房公积金等,在人力资源部了解其该退退,不能退便要其(社保卡和住房公积金卡)。

辞职申请→同意→月后跑单→退物品→人资签字→退宿舍→上交。

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