Question

在职场里，为什么品行不端的小人，反而更容易上位

Answer 1

1、情商够高
能正在说人坏话，下一秒却对当事人夸赞有加，这说明情商足够高，说白点，就是脸皮够厚，但这不恰恰就是成功的必备因素之一吗？
当然，这也是很多人所认为的虚伪，也可以这么理解，所以，你即便做不到这样虚伪，也应该做到对着自己不喜欢的人依旧能够微笑以对，谈笑风生，因为这跟虚伪没关系，这是基本礼貌！
2、能够领会领导意图
在职场上必须要能及时领会领导的意图，有些事不必说的很清楚，领会之后在底线允许范围内达成领导的意思，不这样，难道处处跟领导对着干吗？
3、懂得做面子活
其实这个道理谁都懂，但是很多人不屑于去做，可你不去做，也不能阻止别人去做吧？怕就怕那些自己不做，看到别人做了得到好处了，还犯酸葡萄心理的人。其实有些面子活真的是必须做的，领导没有时间去研究每个人都付出了多少，那你就得以恰当的方式提醒一下领导，给领导留下个好印象。
这个社会上，现在最缺的确实还是踏实肯干的人，但是仅踏实肯干没有用，还得有些为人处世的技巧，我们总说，“了解我的人都知道……”，可是不好意思，大家都太忙了，没那么多时间了解你，所以，绝大多数人都是不了解你的，也没那个机会了解你！