Question

在职场中，什么样的人才算得上是小人？

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Answer 1

职场中小人普遍存在，学会分辨小人，非常重要。凡是藐视法律，鄙弃道理，刻薄寡情，不遵循伦常道德，唯利是图，损人利己，容易鬼迷心窍的人，通常都带有小人的性格。“明枪易躲，暗箭难防”，职场中要明辨是非，学会保护自己。

职场中小人缺德、阴险、狡诈、无情无义之人，他们的特点是会伪装，善作假，两面派，会骗人，装好人，心肠狠，他们表面上会伪装、能忍、俱有很大的欺骗性，为了达到个人目的，在什么人面前说什么话，一转眼背地里咬牙切齿，打黑枪，使暗剑，是典型的两面人，他们见利忘义的，小人心中只有自己，根本不会顾及别人的利益，见好处就上，有油水就捞，只要影响到他的利益，不惜出卖朋友，出卖灵魂，出卖人格，撕下面俱，反目成仇，别人对他好处一点也记不住，别人说他的一点不是都牢牢记在心里，一有机会就会报复，致于于死地。造谣挑事，坐山观虎斗。职场上最可恨的小人，就是那种没事找事。

制造谣言

有人造谣只是自娱自乐，但小人却是通过贬低你的形象以凸现自己。他们总喜欢把听到的小事“添油加醋”，或者干脆凭空杜撰一些根本没有的事。

唯恐天下不乱

小人总爱挑拨离间，他们通过制造矛盾，破坏你和同事之间的感情，从而达到个人目的，最后还会假装扮演和事佬。工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于俟机邀功抢功。待人方面，他们是表里不一。有时面前夸你套出你的秘密，背后就损你出卖你。

踩着别人往上爬

对于小人来说，只要有名利摆在眼前，就算踩着别人也一定要往上爬，在他眼里你就是垫背的。成功了他装作不认识你，失败了他就把屎盆子扣你头上。

Answer 2

在职场中的话有很多人的话，他们都是在背后讲你的小话，还有你要干什么说你的坏话的人，这样的话，我觉得他们确实是小人了。

Answer 3

总是喜欢在领导面前搬弄是非，喜欢拉帮结派，工作能力不行，喜欢甩锅，特别喜欢巴结领导这样的人就算得上小人。

Answer 4

总是喜欢甩锅，总是喜欢在背后说别人的坏话和领导告状，给别人穿小鞋这样的人就算得上小人了。

Answer 5

在职场当中会有形形色色的人，当然小人也在所难免，什么是小人呢？就是踩在别人的头上，这样的人就叫做小人，小人会不择手段损害他人的利益，所以说对待小人我们要敬而远之