有5年行政经验,目前在小公司做人事行政工作。转人事需要做哪些准备?

职高毕业,之后又续了北师大的大专和北大的本科,有500强外企5年行政工作经验,后来跳槽到一个小公司做行政人事专员,想往人事方向发展,但是不确定我性格适不适合,大家有什么好... 职高毕业,之后又续了北师大的大专和北大的本科,有500强外企5年行政工作经验,后来跳槽到一个小公司做行政人事专员,想往人事方向发展,但是不确定我性格适不适合,大家有什么好的建议吗?(迷茫中) 展开
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大部分公司行政包括人事事务或管理人力资源部,世界500强的公司里面队伍更大些,可能分工多些,以你描述5年岗位应该没有涉及直接招聘人员这块。在小公司,估计人事部包括管理员工合同、档案、社保、招聘、后勤保障及办公事务等,除了招聘事务,其他都应该较容易上手吧。招聘,一个公司的元气之本,好员工至关重要。不是要求能力越强越好,而是合适的人员和薪资成本符合岗位的需求标准。做人力资源做得最好就是猎头这行,要了解什么样的人是什么性格适合什么工作,这种能力通过看书学习或测试大体可获悉一二,具体还是要先熟悉岗位需求。你也可能通过学习,了解自己适不适合从事这个,万事都是零开始的,不要轻易放弃也不要肆意任为,多观察多请教多学习。 来自职Q用户:郭先生
5年?这五年你自我感觉怎么样?对公司有没有贡献?如果感觉过得去!那么你当初进公司的时候心理状态是怎么样的呢?想想当初的心情照这个感觉走起!不可能越过一道沟,第二道你就顾东顾西的了!做领导要人丑脸黑屁股大!你不是做领导的至少你有勇气… 来自职Q用户:丁先生
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