Question

国家公务员的面试形式是什么？？？

Answer 1

免费领取国考资料 1.面试的形式，根据以往统计局的面试情况，一般采用结构化的面试形式。考试的时间为为场外和场内，场外看材料，场内作答时间。各位考生需要在短时间内快速反应，迅速作答，并且答案有条理性和可行性，这就需要考生平时大量的知识积累。 2.面试的题型，主要是考材料题，材料题的字数一般是在600-1000字左右，篇幅还是比较长的。而且材料题中很多都是长句子，信息比较难提炼，需要考生拆开理解。材料题中有很多专业的名词，更加考查考生的专业程度。国家公务员统计局面试的形式是什么

Answer 2

国家公务员面试一般采取结构化，无领导和半结构化三种面试形式，其中多以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。具体可查看国考各部门面试情况汇总

一、结构化面试

国家公务员结构化面试题量以4～5道为主，一般情况下，4道题目的作答时间为20分钟，5道题目的作答时间为25分钟。此外，银监会为6道题目，答题时间为15～25分钟。国家公务员结构化面试以测查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧为主，一些部门面试中也会出现考查言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性的题目。

二、无领导小组讨论面试

国家公务员无领导小组讨论面试，在同一天考试的各部门均采用同一套无领导小组讨论面试题。阅读材料(候考室或场内)并提供纸笔，允许在材料上做标记，材料允许带入场内，总时长约20分钟。场内讨论共计70～90分钟，讨论过程中考官不做任何提示个人陈述：每人3分钟，按照抽签顺序发言自由讨论：共计50～70分钟(视人数不同而定)总结陈词：推举代表做总结陈词，时间5分钟。大部分考场内安排有草稿纸、笔和闹钟。

Answer 3

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。

面试策略
一、控制情绪把握时机，克服压力脱颖而出
二、擅长总结，事半功倍
三、面试过关，感官交流更关键
四、找到面试切入点，语言交流很重要

Answer 4

公考的人越来越多，竞争力只升不减，大部分进面的同学为了保险都会报培训班接受系统的面试专项练习提高成功率，而毫无疑问培训机构在公务员面试方面的资源经验都远远超过自己无方向的复习。现在的问题是，如果你不报班，你的竞争对手报班了，他的逆袭之路将成为你的炮灰之路，报班的人不少，但还是靠自己的学习能力和学习态度的，祝好运！

Answer 5

国考面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。国家公务员考试的面试题型包括：综合分析题、人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景处理与应变题、求职动机与拟任职位的匹配性题。

Answer 6

国考面试形式分岗位，部分岗位是结构化，部分岗位是无领导小组讨论，还有一部分岗位比较机密，面试形式不固定（国安局、国家纪检委等岗位）