Question

国内人力资源管理系统有什么？

Answer 1

国内人力资源管理系统事实应该有
Top1.SAP 人力资源管理系统（综合得分97.2分）
SAP在ERP领域处于世界领先地位。SAP eHR是SAP ERP的组成部分。相对于Oracle而言，SAP在企业应用领域耕耘最早。Oracle起源于数据库，而SAP起源于企业应用。SAPHR跟着SAPERP走进了无数企业。但SAP较早开始推部分云产品，将云产品与本部部署的核心EHR产品相结合。

优点：
1). 产品强大，系统稳定，大数据处理快捷。
2）.起初软件需求得当后，会减少很多麻烦，用户二次开发空间小
3).产品大而全，包含了人力资源系统的各大模块

Top2.Oracle 人力资源管理系统（综合得分95.8分）

毫无疑问，Oracle是一家伟大的公司，他们所打造的人力资源管理系统帮助很多企业真正做到了科学化管理，不断发展壮大。但就像前面所说的，SAP起源于企业应用，而Oracle起源于数据库，Oracle的产品线覆盖更广，可能在专业性上稍逊一筹。

优点：产品相对SAP来说更灵活一点，对企业管理标准化的要求较低，可以满足企业现状需求，局部优化流程。

Top3、用友 人力资源管理系统（综合得分87.3分）

介绍：亚太本土相当大的管理软件、ERP软件

适合公司类型：面向大中型制造业集团企业

优点：

1）.软件开发面广，工作窗舒适，业务清晰

2）.绩效有竞争优势

Answer 2

国内的人力资源管理系统还是有不少的，专注在人力资源管理软件行业十几年甚至二十几年的企业也不少，像万古科技、东宝软件、嘉扬、宏景等，都是市场上评价还可以的系统。
企业想要选择人力资源管理系统，需要先梳理自己的功能需求，然后根据品牌、客户反馈和服务感知来选择使用。
目前，国内比较具有前瞻性的，是咨询+落地的服务形式，譬如DHG数字化的落地实施，就是根据企业整体的人力资源管理现状来进行分析，针对需求来进行整体方案的设计与具体实施，属于比较有个性化的定制应用。

Answer 3

国内的人力资源管理系统起步虽然较晚，但是发展极为迅速！尤其是近几年风生水起的SAAS化系统，更是让更多的微小型企业受益，价格也是有了大幅的降低！传统的本地部署化系统目前是价格昂贵，应用主要是中大型成熟企业！
这两年做的比较好的企业人力资源管理系统有汇通科技、施特伟、用友ehr、i人事、MCHR、北森人力云等等。选型时，应该根据自己的所在行业，公司制度、公司人数、功能要求来进行选择！

Answer 4

根据目前的市场格局将人事管理系统分为以下两个层次，每个层次分别推荐5个技术成熟、产品实力过硬的品牌，以供大家进一步挑选。
T1级别：SAP、Oracle、Workday、Kronos、ADP
T2级别：嘉扬、勤杰、肯耐珂萨、Moka、易路

Answer 5

就现在人们使用情况来看，i人事的功能会比较完善，推荐这一款软件。还有什么不明白的可以接着问