找工作有五险一金很重要吗？
我现在的公司说是以后会把保险的这部分钱给我，让我自己去交。但是我不知道具体什么时候能够实现。 展开
对于在职场打拼的人“五险一金”的重要程度绝对不比薪资低。有不买“五险一金”无所谓,来看看你亏了多少钱……
“五险一金“包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。这几种保障性待遇是员工创造的价值的一部分，是员工的应得利益，同时五险也是国家法律规定强制实施的。
以上图的例子来说，如果月薪一万元，交完社保公积金，扣完税，可能拿到手的就7000元多一点，但是公司给员工支付的工资福利总额为1.4万多元。
虽然公司缴纳的那一部分社保进入了当地的统筹账户，虽然绝大部分退休职工没有机会领取完统筹账户中的钱（一生缴纳的五险一金超过百万，养老金领取年限超过了社会平均寿命），但是这部分财富是职创造的，是工资福利的重要组成部分。
扩展资料
一、医疗保险
单位和个人共同承担。
男/女性医疗保险缴满25/20年，退休后就可以继续享受医疗报销。
新规：跨省医疗结算开始实行，“在哪儿住院，在哪儿报销”
提醒大家：
1、 医疗保险规定是中断三个月以上就失效，三个月后看病就得自己掏钱。小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的可以到新单位重新缴费，但要重新计算年限。
2、 毕竟医疗保险保障范围有限，可以考虑通过购买商业重大疾病险、意外险多重保障。
二、生育保险
单位缴纳，个人无需缴纳。
无论男女都要缴纳，满1年即可享受生育待遇；无业妈妈也能享受生育补助。
新规：将和医疗保险合并，“五险”变“四险”，保障没改变
生育保险与医疗保险合并后，生小孩岂不是没有保障？别方！两种险合并实施并不是说合并为一个险种，而是合并经办管理，生育保险还是存在的，且相关待遇不降低。
三、养老保险
单位和个人共同承担。
养老保险中间可以中断，累计缴费满15年即可。
新规：跨省就业人员可在累计缴费满10年地区领取养老金。
四、工伤保险
单位缴纳，个人无需缴纳。
如果忙于工作而不小心落下了职业病，这也是属于工伤范围。
新规：到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%。
五、失业保险
单位缴纳，个人无需缴纳。
只要失业就可以领？天上不会掉馅饼！只有在街道登记的失业者才能申请。
另外，失业保险要缴满一年才能享受，最多只能拿24个月，很多城市有将近1000元/月的失业金，要不要领取自行决定。
六、住房公积金
单位和个人共同承担。现在公积金除了买房，还可以用来租房，给子女购房，建造、翻修、大修住房，治疗重大疾病等。当然，对于土豪而言这些都不是问题。
新规：住房公积金缴存比例，一律不得高于12%。
参考资料：中国政府网-中华人民共和国社会保险法
非常重要，不交5金，退休就没有退休养老金，退休工资。缴纳五险一金退休后就有了一次性可以提取的住房公积金，也是一笔不小的钱。几万到十几万不等。如果不缴纳五险一金，医疗金账户也没有，看病也会成为负担，全部自费。
所以选工作要找正规的给交金的单位。还有如果没有5金比如私人小公司或者自己做生意，就要自己给自己加金，户口所在地的街道办事处可以办理。
扩展资料：
五险一金的作用及好处
养老保险：退休时，能领到退休金。
医保：能享受报销部分药费。有个人账户，可以用来买药。
失业：失业时能领到失业金。
生育：生小孩时能报销费用。
工伤：确保工伤时的治疗费和生活费。
公积金：税前扣除，只贷公积金贷款（利率低些）。
参考资料:百度百科-五险一金（含作用重要性）
很重要。
五险一金，其中的五险是对你平时尤其是生病或者以后老的时候的一份保障，不是说有这种待遇的最好，大部分工作都要有保险的，一金是在买房子的时候用的多，少数好些的公司才会有。
拓展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
所谓的五险是：
养老：缴纳15年，退休后即可享受退休金待遇。
医疗：缴足一年可享受大病补贴。
工伤：上班时间内因工作受伤享受的疗伤及误工补贴。
失业：交足一年，失业可以享受一定的政府补贴，具体金额看当地的人均GDP。
生育：为女性享有。
一金是指住房公积金：可以用来贷款购房，利率及基数方面都有优惠。
一：五险一金，就是我们通常所讲的社保与住房公积金！其中的住房公积金可以用于贷款买房（一般贷款利率会比商业贷款利率低很多）或租房抵扣，缴纳比例8%~12%！
二：社保主要包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险！缴纳费用由个人与公司按不同比例共同承担！
三：（1）养老保险：按工资比例个人缴纳8%，企业缴纳20%，需要累计缴纳满十五年，到了法定退休年龄，就可以办理退休，享受退休待遇，按月领取养老金啦！
（2）医疗保险：按工资比例个人缴纳2%，企业缴纳8%,主要为我们提供医疗保障，而且累计缴纳满（男满25年，女满20年），到了法定退休年龄就可以享受国家规定的一定比例的免费医疗！
（3）失业保险：主要为了我们的失业期间提供必要的生活保障可以办理领取失业金，缴纳比例是个人1%，企业1%！
（4）生育保险：为我们的生育提供保障，可以按一定比例报销生育费用！
（5）工伤保险：主要为工作期间因工受伤或致残提供必要的生活保障！
可以这样说五险一金，关乎到我们的生活方方面面，不管是现在还是将来都会给提供一定的生活保障，所以是很有必要缴纳的！
