Question

我现在55岁了单位要开除我我该怎么办55发还受劳动法保护？

Answer 1

只当然受劳动法保护了。劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。
你可以对照劳动合同法看一下，用人单位为什么要开除你，如果不是上述原因，有可能要给予经济补偿的。

Answer 2

要收法律保护的，单位为什么要开除你，如果没有触犯法律，犯罪和重大过失错误，单位是不能开除员工的，如果真要开除，单位会赔偿员工一比费用的，如果单位不进行赔钱，你可以去劳动局有关部门投诉举报。