不想做领导安排的额外工作怎么办
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1、用手头上重要的事情推辞
如果领导给我们安排的任务很困难,需要耗费很多时间和精力,会打乱生活平衡,而你自己不是很喜欢,你可以用手上现有的工作进行推辞。
比如我们可以这样跟领导说:“李总,您让我写的会议报告,我现在也还没有写完呢,您这周三不是急着要吗?您看我要不先专心把这个任务完成,不然这周三的会议没办法顺利进行了”。
如果这个时候,你手上工作确实比较重要,老板可能会放过你。
2、可以先答应,后拖延
直接拒绝老板比较伤害感情,不利于以后的发展,我们可以应该先答应下来,利用缓兵之计,你可以整理一下最近工作的资料,然后像老板好好说明现状和情况。
举个例子,你可以这样跟领导说:“李总,没问题,这个事情你先放我这儿吧,等我的报告写完之后,我马上就着手去做,不过可能要到两天之后啊,我不知道您是否着急要。”
先说明状态,让老板心中有数,并且说明影响的后果,如果做这份工作,你可能会耽误更多的时间,领导自然会衡量事情的权重。
二、对于领导有“刁难”意味的杂事怎么拒绝?
1、推荐合适人选,交给别人来做
如果遇到老板故意“刁难的情况”,可以说自己不太擅长这方面,怕耽误进度,推选出更合适的人选。
举个例子,你可以这样跟领导说:“李总,老板方案策划这件事情我不是特别擅长,我本身是设计出身,我怕做出来效果不好,耽误大家进度,文案策划这方面小王比较合适,他是专门做这个的,专业的人做专业的事情,这样最合适”。
2、更换工作内容
如果老板故意给你安排很难的内容,自己要学会拆分,分解任务,更换工作内容。
举个例子,你可以这样跟领导说:“李总,你看这样行吗?这件事情我先来办,在文案这块我比较擅长,我来策划,但是给每个客户建档的工作,能不能文员小张来做,我们双方配合来做,效率会更高。”
这样子讲,那就是两全其美,不但得到领导的信任,而且做自己擅长熟系的部分,也没有增加更多的困难。
三、写在最后
职场中领导临时派活,这种事情会时常发生,我们首选要判断老板的目的,如果把一些重要紧急任务交给你,说明领导想培养提拔你,一般不要直接拒绝,这是一次锻炼自己能力的机会,可以好好把握。
如果老板是为了“刁难”派杂活,你可以表明自己的立场,不要做老实人,免得得不偿失。
拒绝额外的工作,确实对当下看,有好处,毕竟不用多干活;但从长远看,失去了老板对你以后的信任与提拔,得不偿失。
人各有志,不是每个人都有这么都乐于接受老板的临时任务,但如果别人因为多做了任务升职加薪,我们也不要酸,坦然面对就好。我们公司是做环保行业的 我专业不对口 应聘的就是普通文员 新来几个月 最近前台离职了 我又顶替了前台岗位 目前公司不打算招人了 因为疫情影响 公司订单不多
然而 我自己部门的一个类似小组长的 她把写标书这件事交给我了 就是那种政府采购网上但凡有环保的投标 以后都要教给我做 (其实是我们部门领导交给她的)这件事情本身对我来说难度就高 又很繁琐 且中标了和我也没有任何关系 但是如果写不好责任就得算我头上
已经不止一个同事和我说过 她们以前就被这个小组长这么过 我委婉的拒绝过 表示我手上也有很多事 但她直接叫我先弄这次标书 其他事不着急的 我试着做了好几天 确实超出我的能力 我也反映了几次 但她还是想叫我做
这也意味着呢但凡以后采购网上的标书 都会让我做
我不知道该怎么才能拒绝这项工作
如果领导给我们安排的任务很困难,需要耗费很多时间和精力,会打乱生活平衡,而你自己不是很喜欢,你可以用手上现有的工作进行推辞。
比如我们可以这样跟领导说:“李总,您让我写的会议报告,我现在也还没有写完呢,您这周三不是急着要吗?您看我要不先专心把这个任务完成,不然这周三的会议没办法顺利进行了”。
如果这个时候,你手上工作确实比较重要,老板可能会放过你。
2、可以先答应,后拖延
直接拒绝老板比较伤害感情,不利于以后的发展,我们可以应该先答应下来,利用缓兵之计,你可以整理一下最近工作的资料,然后像老板好好说明现状和情况。
举个例子,你可以这样跟领导说:“李总,没问题,这个事情你先放我这儿吧,等我的报告写完之后,我马上就着手去做,不过可能要到两天之后啊,我不知道您是否着急要。”
先说明状态,让老板心中有数,并且说明影响的后果,如果做这份工作,你可能会耽误更多的时间,领导自然会衡量事情的权重。
二、对于领导有“刁难”意味的杂事怎么拒绝?
1、推荐合适人选,交给别人来做
如果遇到老板故意“刁难的情况”,可以说自己不太擅长这方面,怕耽误进度,推选出更合适的人选。
举个例子,你可以这样跟领导说:“李总,老板方案策划这件事情我不是特别擅长,我本身是设计出身,我怕做出来效果不好,耽误大家进度,文案策划这方面小王比较合适,他是专门做这个的,专业的人做专业的事情,这样最合适”。
2、更换工作内容
如果老板故意给你安排很难的内容,自己要学会拆分,分解任务,更换工作内容。
举个例子,你可以这样跟领导说:“李总,你看这样行吗?这件事情我先来办,在文案这块我比较擅长,我来策划,但是给每个客户建档的工作,能不能文员小张来做,我们双方配合来做,效率会更高。”
这样子讲,那就是两全其美,不但得到领导的信任,而且做自己擅长熟系的部分,也没有增加更多的困难。
三、写在最后
职场中领导临时派活,这种事情会时常发生,我们首选要判断老板的目的,如果把一些重要紧急任务交给你,说明领导想培养提拔你,一般不要直接拒绝,这是一次锻炼自己能力的机会,可以好好把握。
如果老板是为了“刁难”派杂活,你可以表明自己的立场,不要做老实人,免得得不偿失。
拒绝额外的工作,确实对当下看,有好处,毕竟不用多干活;但从长远看,失去了老板对你以后的信任与提拔,得不偿失。
人各有志,不是每个人都有这么都乐于接受老板的临时任务,但如果别人因为多做了任务升职加薪,我们也不要酸,坦然面对就好。我们公司是做环保行业的 我专业不对口 应聘的就是普通文员 新来几个月 最近前台离职了 我又顶替了前台岗位 目前公司不打算招人了 因为疫情影响 公司订单不多
然而 我自己部门的一个类似小组长的 她把写标书这件事交给我了 就是那种政府采购网上但凡有环保的投标 以后都要教给我做 (其实是我们部门领导交给她的)这件事情本身对我来说难度就高 又很繁琐 且中标了和我也没有任何关系 但是如果写不好责任就得算我头上
已经不止一个同事和我说过 她们以前就被这个小组长这么过 我委婉的拒绝过 表示我手上也有很多事 但她直接叫我先弄这次标书 其他事不着急的 我试着做了好几天 确实超出我的能力 我也反映了几次 但她还是想叫我做
这也意味着呢但凡以后采购网上的标书 都会让我做
我不知道该怎么才能拒绝这项工作
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1、推荐合适人选,交给别人来做
如果遇到老板故意“刁难的情况”,可以说自己不太擅长这方面,怕耽误进度,推选出更合适的人选。
举个例子,你可以这样跟领导说:“李总,老板方案策划这件事情我不是特别擅长,我本身是设计出身,我怕做出来效果不好,耽误大家进度,文案策划这方面小王比较合适,他是专门做这个的,专业的人做专业的事情,这样最合适”。
2、更换工作内容
如果老板故意给你安排很难的内容,自己要学会拆分,分解任务,更换工作内容。
举个例子,你可以这样跟领导说:“李总,你看这样行吗?这件事情我先来办,在文案这块我比较擅长,我来策划,但是给每个客户建档的工作,能不能文员小张来做,我们双方配合来做,效率会更高。”
这样子讲,那就是两全其美,不但得到领导的信任,而且做自己擅长熟系的部分,也没有增加更多的困难。
三、写在最后
职场中领导临时派活,这种事情会时常发生,我们首选要判断老板的目的,如果把一些重要紧急任务交给你,说明领导想培养提拔你,一般不要直接拒绝,这是一次锻炼自己能力的机会,可以好好把握。
如果老板是为了“刁难”派杂活,你可以表明自己的立场,不要做老实人,免得得不偿失。
拒绝额外的工作,确实对当下看,有好处,毕竟不用多干活;但从长远看,失去了老板对你以后的信任与提拔,得不偿失。
人各有志,不是每个人都有这么都乐于接受老板的临时任务,但如果别人因为多做了任务升职加薪,我们也不要酸,坦然面对就好。
摆正心态,职场就是一个历练自己的过程。
如果遇到老板故意“刁难的情况”,可以说自己不太擅长这方面,怕耽误进度,推选出更合适的人选。
举个例子,你可以这样跟领导说:“李总,老板方案策划这件事情我不是特别擅长,我本身是设计出身,我怕做出来效果不好,耽误大家进度,文案策划这方面小王比较合适,他是专门做这个的,专业的人做专业的事情,这样最合适”。
2、更换工作内容
如果老板故意给你安排很难的内容,自己要学会拆分,分解任务,更换工作内容。
举个例子,你可以这样跟领导说:“李总,你看这样行吗?这件事情我先来办,在文案这块我比较擅长,我来策划,但是给每个客户建档的工作,能不能文员小张来做,我们双方配合来做,效率会更高。”
这样子讲,那就是两全其美,不但得到领导的信任,而且做自己擅长熟系的部分,也没有增加更多的困难。
三、写在最后
职场中领导临时派活,这种事情会时常发生,我们首选要判断老板的目的,如果把一些重要紧急任务交给你,说明领导想培养提拔你,一般不要直接拒绝,这是一次锻炼自己能力的机会,可以好好把握。
如果老板是为了“刁难”派杂活,你可以表明自己的立场,不要做老实人,免得得不偿失。
拒绝额外的工作,确实对当下看,有好处,毕竟不用多干活;但从长远看,失去了老板对你以后的信任与提拔,得不偿失。
人各有志,不是每个人都有这么都乐于接受老板的临时任务,但如果别人因为多做了任务升职加薪,我们也不要酸,坦然面对就好。
摆正心态,职场就是一个历练自己的过程。
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找合适的理由拒绝,说你有特殊情况没有时间完成,下次接受任务,请领导另外安排!
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