领导总是带我参加各种应酬，这是看中我吗？
1.出于帮助你见世面，扩展人脉的考虑
这一点常发生在与领导有关系的员工身上。
领导身份地位高，人生阅历丰富，比年轻人拥有更多的经验支持。哪怕是受过高等教育的员工，在被社会使劲拍打以前，眼光也比不上领导毒辣。并且很多事情没有见过，就不知道该怎样处理，机会来临也只能手足无措的看着。
领导带你去喝酒时，与他相交的都是相同层次或者更高层次的人。在与这一类人相处的时候，观察他们的言行、谈吐和行为，能快速的增长知识和见闻，也就是所谓的见见世面。
此外，能被领导带在身边的人都是领导认可的人。领导把你带在身边，便传递了“这是我的人”的讯号。
不管是地位比你更高，还是低一层次的人，收到这个信号以后，都会对你有礼相待。只要领导还在位，甚至可以借着领导的这一层关系享受一些便利。当有什么事情需要别人帮助时，也能去向他们求助。
一场酒局下来，不仅仅是为了给提携的后辈长点见识，还是在为他铺路，提供增长人脉的机会。
2.出于看你表现，是否值得提拔的考虑
不管是在哪里，领导都不可能事必躬亲，也不可能单打独斗。因此提携新人作为心腹、帮自己做事，是必不可少的一件事情。
仅凭借在工作中的一知半解，对一个员工的认识不够全面，工作能力强并不代表社交能力也强。因此，领导对于自己想要发展成心腹的员工，会着重考察。
经常带去酒局，通过在酒桌上的观察和认识，看你是否有成为心腹的资格。如果考察合格，那么随之而来的便是提拔和擢升。
领导会经常带着你去参加酒局，说明领导对你的印象很不错，很有提升的空间，所以需要多次考察。
3.出于帮助你提高业务能力和沟通能力的考虑
还有一种情况，已经是领导的心腹了，工作能力也很强，但只会干不会说，不够圆滑，没有眼力见。这种情况下，领导带着你去应酬，主要是为了帮助你提高业务能力。
同一个问题，在领导和他相同层次的人口中会怎样描述，怎样解决，在你眼中又是怎样的处理方式。地位的差距导致了格局的差距，也导致了处事时不同的态度。而社会中有些时候需要的不是实话实说，而是见人下菜。根据人的不同层次，不同性格，甚至不同性别而给出不同的解决方式和答案。
领导带你去应酬，可以在耳濡目染中提升眼力见，变得圆滑。在职场中，圆滑不是一个贬义词，而是一种能力，一种处事的态度。想要获得这种能力，便需要不停的锻炼和磨砺。
在与同层次的人相处的时候，很少有这种锻炼的机会。所以在领导带着你出去喝酒的时候，别真的只顾喝酒，多从这些方面琢磨，提升自己才能更好的成长。
