Question

领导升职后，她的直系下属也会同样升职吗？

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Answer 1

领导升职后，她的直系下属也会同样升职

原因有以下三点：

第一点，首先，领导升职后，第一个想到的肯定会是直系下属。那么有的公司不会把领导升职后的执行下去直接提拔，但是作为领导的直接下属，领导被提拔后，肯定不会忘记，他的直系下属就算不会提拔你，也会在各种方面照顾你。让你在本公司能够更加一帆风顺。或者是把许多的好的项目推给你，然后让你得到表现的机会也会更多。因此啊也表现了优秀，公司也会逐步提拔你。这样你和领导就能够一起被提拔了，然后一起升职。

第二点，其次，其实现在在许多大公司，他都是分流派的，一般。领导及其下属都是一个流派，那么领导被提拔了。他肯定不会忘记提拔自己的直系下属，因为大家都是一个阵营的，提拔你也对他有好处。所以他肯定会想尽一切办法给你更加容易的项目，让你完成的更加出色，以至于受到公司的看重，今儿让你得到晋升的机会。从而让你的职位得到提升。我们只要听领导的话，一般都会受到提拔的。

第三点，最终，我们在生活中也可以处处关心领导。在节假日给领导送一些小礼物以表示敬意，领导表面上虽然不会说，但他都在。记在心里。只要有机会，他都会推给他的直系下属。让你有更多的机会展示自己，展示自己的能力，同样我们也要有相应的能力，才能获得相应的机会。领导肯定会对直系下属到过，但是仔细，下属也得有自己的能力，得到领导的照顾，这是相辅相成的。所以领导升职后，他的直系下属不一定会升值，但是对直系下属肯定是有好处的。

Answer 2

一般来说是不会的，不过这个领导升职以后以前的下属肯定会关照一些。

Answer 3

那不一定，领导升迁，是因为他的工作做的好，（或是有不一般的关系），受到了老总赏识。
而不是因为基层员工的工作怎么样。
直系下属一般不会跟着升职加薪。

Answer 4

我觉得这件事情是不一定的，因为领导升职只能代表领导个人的能力受到了上级的认可和赏识，但是不代表领导的直系下属也会同样的升职。

Answer 5

并不成正比，并不代表领导升职，直系下属也会同样升职，看下属的具体实际能力如何？有能力自然会升职，没有能力，也不能因为他的领导升职而升职，是不可能的。