Question

公司不给转正，该怎么办？





Answer 1

第一，跟公司相关负责人了解情况。

你可以主动和单位直属领导或人力资源管理部门的人询问沟通一下，了解是什么原因使公司没有按照双方签订的劳动合同约定及时转正。你要弄清楚公司对员工转正有哪些要求，除了试用期时长以外，还有没有业绩指标，工作能力要求这些东西。那你自己可以对照一下是否属实，是否可以改善，以求尽快办理转正手续。还有就是，你可以顺便问一下，除了你之外，没有转正的有几个人，然后找同期入职的同事沟通交流一下。你出来工作都是为了赚钱，不要不好意思找HR，大胆地提出问题，别害怕。

第二，按照劳动合同和公司用人管理程序办理转正。

转正与否，应以应聘合同为准。合同是履约的凭证。根据劳动合同法的规定，试用期最长为六个月，超过试用期的，视为已经转正。如果是单位本身疏忽了，你需要请单位及时办理相关流程，并补发工资差额。如果有转正的合约，而且你在试用期并无违规等行为，符合合同中的转正条件与要求，在此前提下，公司若不履约转正，那就是违约。

第三，如果公司拒绝履约，劳动者应依法维权。

如果公司不履约不诚信，这种公司不去也罢！在跟公司协商失败的情况下，你可以向当地的劳动监察大队反映你受到的不公平待遇情况，请求监察大队同志的帮助。另外，有些地方的乡镇和街道都设立了关于劳动争议的调解室，你也可以申请调解。在多方都解决不了的情况下，你也可以准备证据申请劳动仲裁，请求单位支付你的工资差额，并要求公司给付补偿金。仲裁建议离职后再提起。

Answer 2

如果这个时候你已经到了转正的时间，公司不给转正，是可以收集证据，或者是可以去劳动局进行举报，然后也可以告诉公司的领导人。

Answer 3

在这个时候就应该要主动的和领导沟通，而且也要询问一下领导不转正的原因，如果自己有什么做的不好的地方，也应该要做出改正。

Answer 4

你可以去劳动局投诉的，这样是可以得到一些理赔的，之后就离开这家公司吧。