Question

什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？

Answer 1

首先是工作认真吧，在聪明的人不认真估计老板也不会重用。只有对工作认真负责的人才算是符合基本条件。
其次是，统筹驾驭能力，作为管理者，要会妥善安排工作，这个给谁去做，那个给谁去做。
最后是，沟通能力。安排工作时免不了对上对下的沟通协调，这个也是必须的，

Answer 2

容易被提拔为管理者的员工，共同特质有很多，第一就是执行力强，第二就是有自己的思维和逻辑，第三就是听话

Answer 3

想要知道什么样的员工容易被提拔为管理者，其实很简单，你如果具备了管理者的素质提拔，只是时间的问题，因为每一个公司的领导在等待着拥有管理的素质的人，只要有这样的人，他一定不吝惜这样的职务送给这样的人。具体说他们有什么样的共同特质，我觉得首先是由一个良好的沟通能力，第二是拥有对工作的掌控感，第三个就是有一个明确的方向，而且位置可以付出自己的所有时间，坚定的朝这个方向努力。仅代表个人观点。

Answer 4

情商高，能理解领导的意思，管理能力强，做事有头绪。

Answer 5

1、忠诚的。对老板不离不弃，在困难时应紧跟他，在经营良好时，又不据功求报。
2、会察颜观色的人。知道如何与老板愉快的相处，哪怕知道老板错误，也会用恰当的方法在恰当的时机给老板提出或补台。
3、有一定能力的人。有能力解决老板的现实困难。