Question

什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？

Answer 1

个人技能强，肯干够拼是领导心腹。他们都比较守规则，不出差错，做事认真之类的。他们至少要能力较好才行，也就是这些就行了，只要有这些特质。然后就是素质、品德。你好，这个一般来讲的话，他们都比较守规则，不出差错，做事认真之类的。他们至少要能力较好才行，也就是这些就行了，只要有这些特质。然后就是素质、品德。你好，这个一般来讲的话，他们都比较守规则，不出差错，做事认真之类的。他们至少要能力较好才行，也就是这些就行了，只要有这些特质。然后就是素质、品德。你好，这个一般来讲的话，他们都比较守规则，不出差错，做事认真之类的。他们至少要能力较好才行，也就是这些就行了，只要有这些特质。然后就是素质、品德。

Answer 2

你好，这个一般来讲的话，他们都比较守规则，不出差错，做事认真之类的。他们至少要能力较好才行，也就是这些就行了，只要有这些特质。然后就是素质、品德。你好，这个一般来讲的话，他们都比较守规则，不出差错，做事认真之类的。他们至少要能力较好才行，也就是这些就行了，只要有这些特质。然后就是素质、品德。你好，这个一般来讲的话，他们都比较守规则，不出差错，做事认真之类的。他们至少要能力较好才行，也就是这些就行了，只要有这些特质。然后就是素质、品德。你好，这个一般来讲的话，他们都比较守规则，不出差错，做事认真之类的。他们至少要能力较好才行，也就是这些就行了，只要有这些特质。然后就是素质、品德。

Answer 3

怎们样的人员工容易被提拔成管理者，他们都有共同的特质，就是业务能力强，而且工作效率高，为人处事很会为人处事和同事和领导的关系处的都是比较好的，对待人和事情商比较高，而且谈的业务也比较好，能力比较强，因为只有能力比较强的人，领导才能把工作交给他，才能领很好的，能够完成，因为他有这种能力，只有还有领导人的能力能够跟上面和下边处的都比较好，有一定的工作经验，因为你是因为领导者，你应该知道这种工作是怎么工作的，才能更好的领导功，如果员工问你的时候，你能回答上了，能够给它与指导，只有各方面比较好的人才能提拔提拔为管理者

Answer 4

一般情况下，有一定组织能力、领导能力和号召能力，说话比较有分量和地位，同时个人工作能力水平很高，业务能力很强，能够为公司创造效益的员工，同时智商情商也特别高，会得到领导的赏识，容易被提拔为管理者。具有一定的组织能力，有一定的管理方式方法，爱工作，爱学习，有一定的号召力。这样的员工很容易被提拔，他们的共同特点是跟领导的关系比较好。

Answer 5

首先被提拔为管理者的员工需要格局比较大的眼光比较长远，会提老板想在前头，而且情商会比较高，在公司里是一个举足轻重的人物，主要在于业绩上能够拿出漂亮的业绩，让你的主管和周围的同事对你敬佩和羡慕，同时有一定的能领导能力，能够协调好团队。