Question

什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？

Answer 1

拥有责任心，有很强的大局意识，甘于付出，人缘好人品缓亏禅棒得到所有人认可，这样的人虽然业绩不是最好却是作为管理者的不扰尘二人选。这样的人甘于奉献，为领导分空乎忧，为大家谋福利，一身正能量可以帮助越来越多的人进步。

Answer 2

首先专业能力强，能很好的完成自己份内的卜模誉工码世作。二是为人处事的能力很强。说话让人听了很舒服，这样给人的印象很好，但并不是老好人，争取自己的利益。三是爱学习，平时工作多积累经验，学习管理知型段识，方能胜任。

Answer 3

敢于出头，做事踏实，遇事敢出谋划策，自身能力强的人容没清芦易被提拔为管理者，正慧最枯带关健要自已能力出众，有一颗为企业兴旺发挥关健作用的心及能力。

Answer 4

一般能被提拔为管理者的员工都有以下几个特征，第一，有较好的沟通能力，第二有较好的专业素质，第三，有较高的领导力，能够领导和团结整个团队，第四，有较高的情商，这就是被提唯段樱拔为管理者的员工共同的特质一般能被提拔为管理者的员工都有以下几个特征，第一，有较好的沟通能力，第二有较好的专业素质，第三，有较高的领导力，能够领导和团结整燃伍个团队，第四，有较高的情商，这就是被提拔为指丛管理者的员工共同的特质

Answer 5

容易被提拔的员工有一个共同虚乱的特点。一个是头脑灵活。另一个是踏实。如誉桐还有另外一种人就是非常的渣坦闲华。尤须拍马之徒这样的人也往往容易被提拔为领导者。