Question

什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？

Answer 1

被提拔为管理者，他们的共同特质是对工作兢兢业业，踏踏实实的做，人际关系好，能够协调好各个关系，着重团队的合作，反应敏锐，说出的话语很有说服力，对待员工态度温和，愿意帮助他人，最重要的有大局意识，为企业的发展献计献策，像这样的员工最受领导欢迎，前途也是无量的。

Answer 2

一是在员工中影响力大，人缘好，朋友多。二是口才好，能说会道，能讲道理，让别人服他。三是有眼力劲，能领会上级的意思去安排事情。

Answer 3

在职场之中，员工们都想成为管理者，被大家所尊重。这些人的共同特质是，
第一，能够独立的思考问题，处理问题。办事情能够果断的处理问题。有一定的思考问题的能力，快速处理问题，决断问题的能力。而不是有问题后优柔寡断。瞻前顾后，犹豫不决。
第二，工作能力强，在所在部门儿能够独挡的独当一面。业务能力很强。时常帮助别人。
第三，能够搞好和领导及同事的关系，大家都能和谐相处。有一个很好的群众基础。
第四，人品好，积极向上，在单位都能起到一个模范带头作用，最好是党员。起到先锋模范带头作用。

Answer 4

我认为情商高的员工会容易被提拔为管理者，他们的共同特点是做事能力强，有很强的执行能力。希望对你有所帮助。

Answer 5

什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质吗？八位管理职的话应该是他的工作能力，还有他的沟通能力，这一方面的话是比较有钱，男的就会很容易被提拔为管理者。什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质吗？八位管理职的话应该是他的工作能力，还有他的沟通能力，这一方面的话是比较有钱，男的就会很容易被提拔为管理者。什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质吗？八位管理职的话应该是他的工作能力，还有他的沟通能力，这一方面的话是比较有钱，男的就会很容易被提拔为管理者。什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质吗？八位管理职的话应该是他的工作能力，还有他的沟通能力，这一方面的话是比较有钱，男的就会很容易被提拔为管理者。