Question

什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？

Answer 1

工作能力强是首要条件，善于表达，沟通能力比较好，会察言观色，技术高超，还有就是自己喜欢这份工作，愿意胜任，被容易提拔为管理者。
有威信首先是这个人的情商高，思想灵活，工作能力强，会说话，善于沟通，善于赞美别人，这个人时刻准备着被提拔。

Answer 2

具有超人的潜力，有领导能力和凝合力，能替上司分担责任，具管理能力等，这些方面都是容易被提拔员工的共同特征。

Answer 3

一般能被提拔为管理者的员工都有以下几个特征，第一，有较好的沟通能力，第二有较好的专业素质，第三，有较高的领导力，能够领导和团结整个团队，第四，有较高的情商，这就是被提拔为管理者的员工共同的特质

Answer 4

任何一个管理者都需要从基层做起懂得基层的工作原理在经验积累中塑造自己的核心竞争力与领导才能就能步步高升从员工的角色转换到管理者上来成功的方式有很多但成功者具备的特质都是相似的。什么样的员工容易被提拔为管理者。善于沟通，懂得换位思考。懂得跟各种各样的人沟通。耐心去带领他们在实践的过程中，懂得找机会点亮他们才是一个好领导，应该做的。掌握沟通技巧知道什么时候应该说什么话。愿意为员工努力。乐于奉献有责任担当。执行力强做事认真。对于老板交的任务立马执行。不满意的马上改办事出现突发状况处理突发状况。化险为夷。追求工作效率。有过人的应变能力。有强大的内心。注意细节。精神面貌好。唉。

Answer 5

在日常工作中表现非常勤奋，能够以自己积极的工作状态，影响身边的同事，并且在工作中认真仔细，可以比别人注意到更多的细节，综合能力方面名列前茅。容易被提拔为管理者的员工身上，都拥有这种共同特质。