Question

什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？

Answer 1

具有一定的组织能力，有一定的管理方式和方法，注意学习，有一定的号召力。这样的员工很容易被提拔。

Answer 2

作为一名员工如果想把提拔，业务能力是一定有有的，能够积极主动的完成自己的工作，然后是可以协调好自己工作的上下环节，沟通流畅，还有有很好的人际关系，能够调动人力，协同工作，还有就是大局观，最后就是情商高，让自己的付出能够得到认可，回报，这样的人才可能被管理者

Answer 3

容易被提拔为管理者的员工，基本上具备几个共同特质，比如勤于学习，在团队中属于精于业务的，比如认真负责，对本职工作和领导交办的任务尽心尽力，比如善于思考，不墨守成规，有创新精神，比如为人公道正派，人缘比较好，在同事中有一定的威信和号召力

Answer 4

具有聪慧的头脑，有高超的工作技能，并且有一双能够洞察社会的眼睛，能够预测社会的发展趋势，并具有良好的社交能力和领导才能，普遍被领导和同事看好的人际关系，具有高素质的教育基础，并且热爱自己的本职工作，主动为公司的运作提出可行性的意见。也是最基本的特质。

Answer 5

个人业务能力强，自信，理智，思想明睿有大局观，善于团结周围同事，积极提升个人能力对自己更高要求的员工很容易被提拔为管理者。这些也是他们成功的共有特质。