Question

什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？

Answer 1

一般来说首先是业务精通，有领导力人缘好的人可能有进职的可能，有被提拔的可能，同时但凡是有领导能力的人员，相对情商智商高一些，那么也就他们共同的特质了。其次那些不怕得罪人 ， 并且对领导特别的忠心 ， 对于事情能够从小细节入手 ， 得到合理圆满的解决 ， 领导很放心。

Answer 2

管理者素质包括：管理者的思想、品德、气质、性格、能力、知识、风度。思想方面需要政治坚强，高度的责任心等品质。管理者需要拥有相应的行业方面知识以及管理学方面知识等。管理者需要拥有一些创新能力以及社交能力。热情，努力的员工容易被提拔为管理者。

Answer 3

容易被提拔为管理者的共同特质：一是有组织号召能力；二是能和领导有良好的关系；三是沟通能力强；四是业务能力强，才能让员工信服；五是能为领导分忧，能为员工服务等等。

Answer 4

就是会跟领导多交流，而且按领导的指示形式，多方面符合领导心意的人是特别容易提拔为管理者。

还有一种就是本身技术能力非常强，能够管理很多人，那么自然而然的话，也很容易成为管理者。

Answer 5

勤劳能干的员工啊，还有学历高的肯定能被提拔为管理者，他们的共同特点肯定就是嗯对公司很有嗯上进心，为公司的未来发展有美好的前景，再一个就是啊，嗯，他们肯定是嗯嗯嗯，能和下属搞好关系，在一个能也能约定到那打好了一切的交到这，就是一个好员工容易被提拔为管理者的最佳的表现。