Question

什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？

Answer 1

工作认真负责任的员工很有担当的，这样很容易被提拔，为管理者。他们的共同特质，那就是工作是非常卖力的，而且很负责任。高学历却不是专业的，或者没有相关工作经验和能力的人才，最容易被领导或者老板提升为管理人员，学历越高越容易当领导。

Answer 2

你好，可以说，员工能够被提拔，跟上司有极大关系，除了其共同特征为有创新点、人缘好、各项任务独立完成率高之外，就是以领导的个人评判标准为依据了。

Answer 3

有组织能力领导能力，演讲能力出众，在专业领域经验丰富的员工容易被提拔为管理者，他们有共同特质就是善于学习，注重自己能力的提升，懂得归纳总结。

Answer 4

有耐心有责任感，心思缜密的人会更受领导的器重，尤其是在一些细节方面，考虑周到，将事情做到极致， 会让你更受青睐。有时候，细节往往是制胜的关键。职场中，有些人做事情总是粗心大意， 往往落掉最关键的信息。

Answer 5

头脑清晰，有一定组织能力，对老板安排的工作能不折不扣地完成，能很好领会老板意图并加以配合的员工

易被提拔至管理层。