Question

什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？

Answer 1

工作认真负责任的员工很有担当梁磨的，这样很容易被提拔，为管理者。他们的共同特质，那橡尘斗就是工作是非常卖力的，而且很负责任。高学历却不是专业的，或者没有相关工作经验和能力的人才，最容易被领导或者老板提升为管理人员，学历越高越容易当兄宽领导。

Answer 2

工作能力特别强，能解决工作中的许多问题，尊重领导，团结同事，仿蠢情商特别高，人际交往槐察能力特别强。

这样的员工容易被提拔为管铅大茄理者，为公司作出更大的贡献。

Answer 3

能够在职场上创造优良的业绩，并有沟通协调能力者可容易被提拔为管理者。他们的共同特质就是具有较高银迹的学识管理水平和解丛物决渗搏液问题，发现问题和沟通交往的能力。供参考。

Answer 4

我觉得他们身上的这一个共同的特质是非常明显的充足的情况下，这样的丛碰人他们心中的亮点就是工作，努力刻苦，有坦中上进心，而且有自己的人生职场规划让郑山，所以说往往被提拔为管理者。

Answer 5

出类拔萃优秀的员工容易被提拔为管理者。他逗毁顷们宽厚待山陆人，不自私狭隘，凡事以大局为重，有集体荣誉感和责任感，余衡大度担当，勤奋上进。