大学生为什么就业难？
总有人说，现在的大学生，可真是越来越不值钱了，社会上也存在“三千块请的来大学生，请不来农民工”的说法。越来越多的大学生毕业后涌入社会，随之而来的便是大学生就业难的问题，为什么近年来越来越多的大学生找不到工作，甚至沦为社会的“底层”呢？在我看来，主要有四个原因。
一、专业限制
现在大学里的专业种类繁多，有一些冷门专业，就业渠道非常狭窄，这也就导致一些毕业生，千方百计也无法找到适合自己的工作。放弃自己所学的专业知识，从事别的行业，一时又心有不甘，也就只能暂时处于失业状态！
二、缺少实践经验
大学生在大学期间缺少做相应的职业见习，从而导致没有职业经历经验。大学生职业见习的目的：一是检验理论所做的职业选择，二是在实践中进一步学习职业知识。三是积累职业经验，为日后毕业入业做准备。职业见习是大学生在待业准备阶段的成功性标志，是大学生职业生涯阶段的第一个尝试期。
三、个人没有明确的目标
很多人浑浑噩噩的过完了自己的大学生活，在大学期间没有对自己进行合理的规划，在毕业后也没有具体的求职目标，所以在求职的过程中，无论是什么岗位，都总有哪里不符合自己的心意，这其中最主要的原因就是自己没有明确的目标，不知道自己想要什么，想做什么。就业难不只是社会环境的因素，个人因素同样也很重要。
四、盲目考取证书
而大学生的一个误区，以为考取更多的职业资格认证就代表职业能力的增强，即使目前用不上，但学了总是有用的上的地方的，这种学习的心理是对的，天下没有不劳而获的事，但天下也没有劳而不获的事。但大学生这种学习行为忽略了职业自我的适合性和职业核心能力的专注性。每个人都可以做很多事，但只要你可以做好一件事，那就完全可以安身立命，建功立业。大学生在职业发展上追求的不是什么都可以做，而是在一点上只有我可以做并且只有我做的最好。
总而言之，社会缺的的确不是大学生，而是优秀的大学生。如果想要在众多求职者中脱颖而出，一定要在大学期间就认真学习专业知识，积极参加实践活动，充分提高自己的个人实力。既然大环境一时难以改变，那就从自身先做起。
原因1.大学生竞争激烈大学生就业竞争日益激烈。首先，全国每年都有大量的大学生毕业，大学生就业人数不断增加，加强了竞争压力。其次，全国每年都有很多人从工作岗位下岗，他们也在努力寻求再就业，与毕业大学生也展开了竞争。最后，由于一些大学生好高骛远，不愿从事一些待遇相对低的工作，以致于不能让自己实现就业，而苦苦追求待遇高的工作，最终都因为能力不足，竞争不过而失败。
原因2.学生仍然期望过高大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。此外，据2006年大学生就业调查报告显示，目前六成大学生月薪期望值低于2000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。而不少大学生对此感到很委屈，由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。
原因3.知识沉旧，转化率低被调查的60%企业反映，应届大学生到岗工作，学什么专业干什么工作，实际知识应用率不足40%，而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来，不能变成自己在岗的实际能力。我国大学生一般适应周期在1—1.5年才能独立完成工作，而发达国家的大学生到岗适应期是在2—3个月。
原因4.毕业大学生自身综合素质不适应市场需求导致就业难。首先是因为部分大学生在大学里不学无术或者学无所得，没有一定的专业素质，能力无法满足人才市场的需求，因而无法实现就业。其次是因为对于竞争日益激烈的毕业大学生就业市场，一些公司和企业也相应地提高了标准和要求，严格的挑选毕业大学生，寻求专业素质较高的大学生，进一步加剧了就业难的局面
大学毕业即失业，已经成为了这些年的流行语。毕业意味着你结束了学生生涯，意味着你已经长大，你进入了社会工作。因此大学生就业问题也让很多人头疼。为什么大学生毕业后就业难？主要有以下几方面原因：
（1）主要的原因是有些大学生眼高手低，明明自己刚刚毕业没有足够的能力去做一份好的工作，也有一部分没有经历过挫折的大学生，认为自己有了大学文凭，毕业后不愁找不到好工作，对于普通工作不愿意去尝试，甚至心理还觉得自己本科毕业，干一些又苦又累的工作很丢面子。结果就是坐家里一边浏览招聘信息，一边等适合自己的工作岗位出现，难以找到合适工作。
（2）国家最近几年来在高校招生上的扩招对就业造成了一定的影响，虽然现在已经停止进行扩招，但是留下的“后遗症”还在，每年的毕业季就会造成几百万人口的失业，而社会对岗位的需求人数却远远达不到每年毕业生们的人数，这也就造成了就业市场供需失衡的因素之一。
（3）有的大学生本身就存在很大的问题，大学四年得过且过，每天游手好闲，不是躺宿舍打游戏睡觉就是出去吃喝玩乐，更别提什么专业知识了，糊弄着大学四年拿到毕业证书就要招摇过市的去找工作，这样子去找工作简直就是痴人说梦。
（4）越来越多的自动化机器代替了人类，机器能够代替很多人工要做的活，这就使得一些低技术的岗位被替代了。现在越来越多的企业需要的是高技术型、创新思维的人才，那么岗位少毕业生又多，当然就会出现竞争压力大，工作难找的问题。
当今社会中出现了遍地都是大学生的现象。个人以为，这是个比较严重的问题。倘若不能改善，新的读书无用论恐怕又有市场了。现在大学生找工作难的原因有以下几个。
第一，部分大学生对学校的对口就业安排过于依赖。因为学校与一些专业对口的公司企业之间保持着良好的合作关系，每年都会安排一些优秀毕业大学生到专业对口的公司企业去工作，以至于一些大学生对学校的工作安排形成依赖心理，不愿意到拥挤的人才市场去进行面试，导致自己迟迟无法实现就业。
第二，大学生准备不足，生涯模糊，大学生就业不是到了大四才开始准备，而应在读大学的第一天就有思想基础。一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换
第三，大学生思想太过于理想化，眼高手低成为通病。也有一部分没有经历过挫折的大学生，认为自己有了大学文凭，毕业后不愁找不到好工作，对于普通工作不愿意去尝试，甚至心理还觉得自己本科毕业，干一些又苦又累的工作很丢面儿，结果就是整天坐家里一边浏览招聘信息，一边等适合自己的工作岗位出现，对于这类眼高手低、心比天高的大学生，你不失业谁失业？
因此，作为大学生找工作难这个事实，我们要：客观认识竞争，保持良好心态。良好的心态在竞争激烈的社会中是不可缺少的，因为每个人都有自己的优点和缺点，同时作为社会的一分子，都有自己相应的位置和不同的分工，在求职择业中遇到挫折是正常的，切不可因此自卑，面对求职失败，应该认真反思，吸取经验教训，努力争取新的机会。
现在的大学生越来越难找工作我认为主要有以下几点原因：
第一，大学生的学历虽然不低，但是随着每年的毕业生不断的增加，每年企业所需要招收的人数有限，无法满足日益增长的大学生对工作岗位的需求。况且企业也不是每年都进行招聘，所以导致大学生就业困难。
第二，大学生的自我认识不合理。我们都知道大学生是一个有学历有知识的群体，对自己看来也是如此，就业的大潮中，大部分大学生都是希望能找到一份自己心仪的工作。对于一些门槛较低的工作或者工资较低的都嗤之以鼻。这样就导致门槛高的企业在人群中挑人，门槛低的企业找不到合适的人员。大部分大学生还处于无业的状态。
第三，大学生对工作就业的准备不充分。对我来说我正处于我的大学阶段，我对我未来的就业还没有一个系统的规划，主要把重心放在了学习上。我从学长学姐那了解到的是，他们一般都是到了大四的时候才开始准备就业的事情。这对我们来说也许就有些晚了，应当在大三的时候就对就业或者考研进行规划了，确保自己的未来有一定清晰的计划。
第四，大学生的社会经验不足，缺少操作能力。大学生基本上没有过社会经历，一直都是在学校的学习中度过，部分企业是不希望自己招聘的人员没有工作经验的，甚至是没有时间去培养大学生。并且大部分大学生的学习都是在课堂中度过的，专业的实践课参加的比较少，对自己的专业课程能力只停留在书本上，没有实际操作能力。对于和自己所学专业不太相关的企业来说，这样的员工毫无用处，这对那些重视员工动手能力的企业来说，这样的大学生也是不太需要的。
