单位里敢和领导吵架的员工，他们的底气是从哪里来的？
前不久，单位发生一件“荡气回肠”的壮举。单位“一把手”一向作风霸道，动辄就斥责员工，毫不留情面。有一次，“一把手”当众臭骂一位老实人。这位老实人特别老实，三棍子打不出一个屁来。可能领导骂得太难听了，兔子急了还咬人呢，这位老实人揪着领导大吵大闹，直到把集团领导惊动了，才让单位领导灰溜溜走了。这位老实人有什么底气？无非是惹急了，逼到底线了，不管不顾了呗。有时候底气就是触碰到底线。
在单位敢跟领导吵架的员工，主要有几种：
第一种是上面有人的员工，底气来自强硬的后台。一般上司都是吃软怕硬的，对这种有硬背景的员工也要敬三分，毕竟打狗还要看主人。久而久之，这位员工以为上司也就这么回事儿，不把窝头当干粮，敢与领导吵架，根本不怕领导。
第二种是无欲则刚的编制人。有些正式员工，既不求领导要提职，也不求领导办私事，无欲则刚，根本不怕领导。再说了，有编制“兜底”，领导也开不了我，我又不求你，凭什么敢欺负我？领导敢惹我，我就敢吵你，反正我不怕你。
第三种是拿住上司小辫子的人。现在的上司哪个清清白白的，被员工揪着小辫子也是常事。上司一般对知道内幕的员工都比较客气，不敢招惹。这类员工手里有货，自然也不怕上司，你敢凶我，我就敢揭你老底。
第四种是不要命的刺头。每个单位总有一两个刺头，光脚的不怕穿鞋的，领导敢扣我工资，我就敢堵领导家大门去。领导敢让我下岗，我就敢带着铺盖卷住到领导家里去。领导敢当众批评我，我就敢当众玩命。遇到这种刺头，上司都敬三分，刺头儿不上班，但好处一点不能少，领导也是欺软怕硬。
第五种是真有本事的人。有本事的人，往往有个性。有大本事的人，往往有大脾气。单位的主要业绩都是我做的，领导不提拔我也就算了，还敢凶我。此处不留爷自有留爷处，我底气硬，就不怕领导，领导敢惹我，我就敢吵架，大不了跳槽走人。
第六种是混到点的人。一个单位，那些快要退休，又没有混个一官半职的人，最不怕领导，他们心里都觉得领导欠他们的，本来就憋着一肚子气，反正马上退休了，天不怕地不怕了，领导敢招惹老同志，老同志就敢跟他斗，正好撒撒气泄泄火呢。
2.家里有钱，工作只是打发时间的一种形式，所以即使吵架了，领导给自己穿小鞋，大不了换个工作就是。
