我觉得我面试表现挺好的啊,还有相关经验,为什么不要我呢? 20
2021-11-05 · 百度认证:前锦网络信息技术(上海)官方账号,教育领域爱好者
首先来说说面试表现挺好这件事
题主觉得自己表现不错,如何判定的呢?是否存在只是个人自我感觉不错这样的情况呢?一般面试有戏的信号有下面这些,题主看看是否对得上:
面试时间比较长
那种三分钟就结束的面试,基本就没戏。面试是需要一定时间的,从开场介绍,到提问和追问,还有最后结束时的让个人提问,所有这些过程都经历的话,30分钟左右是正常的。还极有可能因为其中细节展开,反复追问,达到40分钟或是一个小时。
面试官主动热情
如果面试官心不在焉,只是在走过场,不热心,那么面试也是没戏的。如果面试官主动介绍公司情况,对你的提问也热心回复,那么有戏的可能比较大。
面试官是否询问薪资情况
一般来说,前面能力经验部分考察差不多时,面试官会进一步询问薪资要求。如果能力经验都不太合适,面试官就不会再问薪资了。所以问薪资也是一个信号。
面试官直接询问到岗时间
有时候公司要人比较急,会着重把到岗时间确认一下,作为第一选项考虑。在其他条件差不多的时候,到岗位时间快的候选人会有优势。
显然,个人每次面试后做一下复盘很重要。不能只根据个人的主观感觉来判定面试的成功。多分析,多反思,才能真正搞清楚面试时自己的问题,改进自己的面试表现,提高面试成功率。
另外,就算一切顺利,如同题主所说面试表现不错,但也有可能会最后面试失败,这是因为:
后面出现了更优秀的候选人;
后面的候选人虽然能力不如你,但要价比你低,也就是性价比高;
因为某些原因,老板或是高层不满意;
出现了托关系进入的候选人;
职位有变化,要求变化了,或是不招人了。
当然到了这一步,候选人除了打电话询问一下结果外,尽早找其他工作吧,这并不是个人主动能改变的。