Question

我觉得我面试表现挺好的啊，还有相关经验，为什么不要我呢？

Answer 1

首先来说说面试表现挺好这件事

题主觉得自己表现不错，如何判定的呢？是否存在只是个人自我感觉不错这样的情况呢？一般面试有戏的信号有下面这些，题主看看是否对得上：

1.  面试时间比较长

   那种三分钟就结束的面试，基本就没戏。面试是需要一定时间的，从开场介绍，到提问和追问，还有最后结束时的让个人提问，所有这些过程都经历的话，30分钟左右是正常的。还极有可能因为其中细节展开，反复追问，达到40分钟或是一个小时。

2. 面试官主动热情

   如果面试官心不在焉，只是在走过场，不热心，那么面试也是没戏的。如果面试官主动介绍公司情况，对你的提问也热心回复，那么有戏的可能比较大。

3. 面试官是否询问薪资情况

   一般来说，前面能力经验部分考察差不多时，面试官会进一步询问薪资要求。如果能力经验都不太合适，面试官就不会再问薪资了。所以问薪资也是一个信号。

4. 面试官直接询问到岗时间

   有时候公司要人比较急，会着重把到岗时间确认一下，作为第一选项考虑。在其他条件差不多的时候，到岗位时间快的候选人会有优势。

显然，个人每次面试后做一下复盘很重要。不能只根据个人的主观感觉来判定面试的成功。多分析，多反思，才能真正搞清楚面试时自己的问题，改进自己的面试表现，提高面试成功率。

另外，就算一切顺利，如同题主所说面试表现不错，但也有可能会最后面试失败，这是因为：

1. 后面出现了更优秀的候选人；

2. 后面的候选人虽然能力不如你，但要价比你低，也就是性价比高；

3. 因为某些原因，老板或是高层不满意；

4. 出现了托关系进入的候选人；

5. 职位有变化，要求变化了，或是不招人了。

   当然到了这一步，候选人除了打电话询问一下结果外，尽早找其他工作吧，这并不是个人主动能改变的。

Answer 2

面试虽然表现的非常好，而且也有相关经验，但是没有被录取，有可能就是别人更优秀，所以才会被刷下来。

Answer 3

个人感觉这其实也是一个重量级问题，回答好了能加分。你的感觉我觉得要分三部分一个对公司的感觉，一个是对面试人员的感觉，还有自己的感觉。如果是我的话，我会说通过这次简短的面试对公司的感觉感觉公司在XXXX优点感觉公司在XXXX有疑问，求解惑。通过面试感受到了公司的在座各位专业和敬业精神，通过面试我们进行了初次相互之间的了解。下面说一点好话XXXXX（真诚一点不要浮夸发现别人的确在什么地方不错就说出来）再往下说说自己的感觉，通过面试感觉这份工作对我来说是有挑战性的，目前在XXX方面还是有不足需要提高，但是你是有信心有能力胜任目前的岗位的因为你有学习能力和适应的能力，目前已经认识到不足，下面只要针对不足提高就可以了（该自信就要自信切不可自大），根据之前面试的顺利与否自我发挥一下，自信且自省。

Answer 4

要看选的是什么岗位，面试一般情况下是与岗位相适应的，没有面试上也不要灰心，可以继续加油，积极向上会找到心仪的工作的。

Answer 5

当局者迷，旁观者清，当然面试也有运气的因素在里面，不要气馁，更好的工作在前面等着你呢。