Question

职场如何拒绝不属于你职责的工作？

Answer 1

一、分清工作轻重

在工作中，别管是否在一个部门，对方同事和你是否存在利益关系，大家既然在一个单位工作，就是一个团队，彼此之间相互协作的关系。如果是无关痛痒的小事情，能帮还是要帮一下。

首先，不耽误你的本职工作；其次，不需要花费很多时间和精力，完全属于举手之劳。比如请你帮忙顺路递送材料，请你帮忙打印一下文件，顺手取一下快递等等。

但是，如果同事让你帮忙做的分外工作，会让你花费一定的时间和精力，影响了你本职工作的完成，甚至会关系到工作的绩效考核，你就要三思而后行。

二、学会见人下菜碟

不是你职责范围的工作，不要一概拒绝。如果是公司大老板临时给你安排的工作，正是你表现的机会，没有理由拒绝。如果是你的直接领导临时安排给你的工作，希望你能解燃眉之急，也是你表功的机会，不要轻易拒绝。

除此之外，部门职责划分不是很清楚，有些工作属于三不管地带，大家都在踢皮球，这种工作在权责划分清楚之前，不要轻易去做。

有的同事故意犯懒，希望别人帮他分担工作，自己图个省事，遇到这种情况要直接拒绝。

三、学会诉苦和表功

在别人让你帮忙做非权责范围内的工作时，要学会诉苦。说白了就是不那么轻易答应下来。你可以说你目前工作的繁忙程度，自己的工作时间安排，自己手头的资源，向让你帮助的同事表明你是在用额外的时间，花额外的精力在帮助他完成这个工作。

不要高效率地立刻完成工作。你甚至可以在别人要求的时间之内拖延一、两天完成工作。在完成之后，要学会含蓄地表功。自己是多么辛苦不易地做完这个工作，牺牲了自己的休息时间，甚至还影响到了自己的本职工作的完成。

这么做的目的，就是让请你帮忙的人知道你完成工作的不易之处，让别人知道给你带来的困扰，以后不会那么随意地请你帮忙。



Answer 2

在职场中，有时候会接到不属于你职责范围内的工作，这时候如何拒绝呢？以下是几点建议：

• 了解工作内容和职责：在接受工作之前，先要了解这份工作的内容和职责，确保自己能够胜任。如果不确定是否能够胜任，可以向上级或同事请教或咨询。

• 确认是否有授权：在接受工作之前，最好确认一下是否有上级或同事的明确授权，以便更好地理解工作内容和职责。

• 明确拒绝的原因：在拒绝不属于自己职责范围内的工作时，需要明确表达拒绝的原因，以便对方理解和配合。可以考虑使用委婉的语言，例如“我认为这个任务不适合我，我会尽力完成其他任务”。

• 寻求帮助和支持：如果自己确实无法胜任这份工作，可以寻求帮助和支持，向上级或同事请教或寻求其他资源支持。

• 明确表达拒绝的立场：在拒绝不属于自己职责范围内的工作时，需要明确表达拒绝的立场和态度，以便对方理解和配合。可以考虑使用坚定的语言，例如“我认为这个任务不适合我，我无法接受”。

总之，在拒绝不属于自己职责范围内的工作时，需要明确表达拒绝的原因和立场，并尽量寻求帮助和支持，以便更好地完成工作。同时，也要避免让自己陷入无法完成工作的局面，可以提前做好计划和准备。

Answer 3

对于自己职责范围外的工作，要根据不同的情况采取不同的方式方法，但是原则就是不要轻易应允和承诺会帮别人完成。该拒绝的时候不要客气。迫不得已要接受就要学会诉苦，做完之后要学会表功。而且不要立刻完成别人给你的分外工作，能拖延就拖延，不到最后一刻不要完成。一、因人而异，再做决定在职场，每个人的工作岗位都不同，工作内容也有差异，多数工作都是领导来安排的，但是也有个别的工作，不在自己的岗位职责范围内，其他部门领导或者是同事给你安排的。当遇到不在自己岗位职责范围的工作，要怎么处理呢？因人而异，看是谁给你安排的工作。1、直属领导安排的工作直属领导安排的工作，多数都不能拒绝，他们对你职业影响是很重要的，是否能够升职加薪，很大一部分都取决于领导。因此，直属领导安排的工作，多数情况都要执行到位，而且领导比较了解你，清楚你的工作能力，并不会给你随意安排工作。直属领导给你安排工作，也是在考验你的工作能力，完成好及时给领导汇报，可以增加领导对你的了解，清楚你的努力和付出，更加器重你。处理好直属领导安排的工作，有利于你未来的职业发展，可以让你在职场上更上一层楼，但是不要一直埋头苦干，那样只会让自己埋没，要学会在领导面前展示自己的能力，让领导看到你的付出。2、非直属领导工作安排有时候，不是自己直属领导，也会安排工作，这种情况多数都是将你当成免费的劳动力，希望你可以免费帮忙工作。遇到这样的领导，尽量远离，这种工作多数情况下都没有人愿意做，因此才安排给你，而且费力不讨好。尤其有些领导工作上没有担当，给你安排不在岗位职责范围内的工作，你完成好了并不会给你奖励，但是如果你完成不好，就会将所有的责任都推卸给你，让你帮忙背锅。遇到这样的领导，一定要远离，不管安排给你的工作如何，最好都果断拒绝，避免给自己造成不必要的麻烦。3、同事交代给你的事情职场中，同事之间相互帮助，礼尚往来是很正常的。可是有的同事请人帮忙，就像是领导一样，直接使唤别人，丝毫不顾及对方的工作情况。比如，同事在忙自己的工作，没有时间帮忙，却还将自己的工作安排给对方，要求对方来做，不仅能如此，如果你做不好，还会帮同事背锅。遇到这样的同事，最好远离，他们交代给你的工作，也尽量拒绝，这样的人很自私，并不值得帮助。所以，有的时候，帮助别人是要因人而异的，有些工作理所当然接受，可是有些工作，不在自己职责范围内，而且经常让你背锅的人，这样的工作要学会拒绝，没必要接受。二、果断拒绝，给出不可抗的理由工作中，当对方需要你帮忙的时候或者给你安排不在岗位职责范围内的工作，自己没有办法帮助对方，那么就果断的拒绝。可以直接拒绝，对方会很难接受，在拒绝的同时，可以说一个对方能够接受的理由，主动放弃请你帮忙或者将工作安排给你。比如，可以这样拒绝对方，“不好意思，我帮不了你，我现在正在处理XX领导安排的XX事情，这件事情很紧急，我没有办法帮助你了。”当你给对方一个合理的理由，说明两件事情有冲突或者矛盾的时候，一般对方也不会勉强你，自然就会放弃给你安排工作。但是注意自己的表达态度，要真诚，不要给对方造成不好的印象，影响你们之间的关系。三、拒绝同时给对方解决方案在拒绝别人的时候，除了给出明确的理由，还有一个方法就是帮对方思考解决方案，然后让对方自己解决。这样拒绝对方，既不会影响彼此关系，也可以增加彼此之间的好感度。比如，领导让你做PPT，但是你这方面能力并不强，而且不是自己岗位职责的事情，不愿意接受，那么你可以和领导这样说，“领导，这个工作XX更加擅长，她在这方面能力很优秀，您可以让XX做这件事情。”这样既可以拒绝，也帮对方解决了问题，就找出了更加适合的人，这样拒绝并不会影响任何关系，但是态度要诚恳。拒绝并不是一件很难的事情，这件事情很简单，只要你掌握了方法，很多事情都是可以迎刃而解的。

Answer 4

职场中不属于自己职责范围的工作怎么拒绝职场中不属于自己职责范围的工作怎么拒绝，在职场中，每个工作岗位都有每个岗位要做的事情，但是有很多人做的事情是很杂乱的，不是自己职责范围的工作也做了，下面我分享职场中不属于自己职责范围的工作怎么拒绝，一起来看下吧。职场中不属于自己职责范围的工作怎么拒绝1职场中不会拒绝的人生活是什么样子的在现在的职场中，一个不懂得拒绝别人的人，生活会是怎么样子的？1、没有自己的时间，忙忙碌碌到头来一无所获，反而帮助他人做嫁衣。2、违背自己的意愿导致内心的焦虑，时间长了做也不是，不做也不是，内心十分矛盾。3、担心自己没有办法拒绝别人对自己的请求，心软不能成为拒绝别人的理由。职场中不属于自己职责范围的工作怎么拒绝行走职场，尤其是基层职场，不敢拒绝的人，很难走上高位；不会拒绝，将增加职场道路上的坎坷。所以，既要敢于拒绝，又要巧妙拒绝，这是一场职场生存能力，更是行以致远的大智慧。1、要准确界定哪些该拒绝，哪些不该拒绝。自己职责范围外的工作就应该拒绝吗？错了。有的分外的事情，一定要拒绝。有的分内的事情，一定要承揽，比如对你个人发展有利的，会被认可的事情，当然，有一些杂务事项，别人推给你做，只能影响你的工作进度，丝毫没有互补的作用，这样的事务，要想办法推掉。2、要学会借力打力，转移矛盾，金蝉脱壳。任何的拒绝，不管话说的再漂亮，对方也不会不舒服，在对方心里，都会减分的。所以，比较巧妙的拒绝，就是要借外力来干预对方，让对方自觉收回去请托事项。领导给你派活时，你可以这样回答 “ 领导，这个工作我也可以做，但是您要不要再考虑一下，这个工作和我的岗位职责是否符合，我认为我们把工作一定要交给最适合的人才能最高效、最完美地完成。”如果领导最后还是觉得应该你来干，那么你也只能接受，就当锻炼自己吧。如果你的领导给你安排的工作是其他同事偷懒不干的，你一定要拒绝。比如诉说一下自己目前的工作有多少，但是领导非要你干的话，你加班一下也是能干的。这样说，一个深明大义的领导一定会体恤你。如果是你的同事让你帮忙，那么你可以先问问他，为什么要你帮忙？他遇到了什么问题，而不要被他夸能力强就不清醒了。如果是对方有什么特殊情况，急需帮忙，你还是要帮的，互帮互助嘛。但是假如他要约会或者是聚会等，要么跟他提条件，要么就扮可怜，说自己一大堆活，本来还想找他帮忙呢。职场中总会遇到同事或者是领导，用各种各样的理由找你帮忙，也就是让你做一些职责之外的工作，那么要如何拒绝呢？每个人的工作岗位都不同，工作内容也有差异，多数工作都是领导来安排的，当遇到不在自己岗位职责范围的工作，要因人而异，看是谁给你安排的工作。直属领导安排的工作，多数都不能拒绝，他们对你职业影响是很重要的，是否能够升职加薪，很大一部分都取决于领导。因此，直属领导安排的工作要尽力执行到位，而且领导比较了解你，清楚你的工作能力，并不会给你随意安排工作。直属领导给你安排工作，也是在考验你的工作能力，完成好及时给领导汇报，可以增加领导对你的了解，清楚你的努力和付出，更加器重你。处理好直属领导安排的工作，有利于你未来的职业发展，可以让你在职场上更上一层楼，但是不要一直埋头苦干，那样只会让自己埋没，要学会在领导面前展示自己的能力，让领导看到你的付出。有时非直属领导也会安排工作，这种情况多数都是将你当成免费的劳动力，希望你可以免费帮忙工作。遇到这样的领导，尽量远离，这种工作多数情况下都没有人愿意做，因此才安排给你，而且费力不讨好。尤其有些领导工作上没有担当，给你安排不在岗位职责范围内的工作，你完成好了并不会给你奖励，但是如果你完成不好，就会将所有的责任都推卸给你，让你帮忙背锅。遇到这样的领导，一定要远离，不管安排给你的工作如何，最好都果断拒绝，避免给自己造成不必要的麻烦。

Answer 5

接受工作任务很容易，对于有些人来说，拒绝却很难了，“不”字很难说出口，常常难以拒绝别人的请求，更别说领导给你安排的工作了。
果断拒绝，给出不可抗的理由
工作中，当对方需要你帮忙的时候或者给你安排不在岗位职责范围内的工作，自己没有办法帮助对方，那么就果断的拒绝。
可以直接拒绝，对方会很难接受，在拒绝的同时，可以说一个对方能够接受的理由，主动放弃请你帮忙或者将工作安排给你。

比如，可以这样拒绝对方，“不好意思，我帮不了你，我现在正在处理XX领导安排的XX事情，这件事情很紧急，我没有办法帮助你了。”
当你给对方一个合理的理由，说明两件事情有冲突或者矛盾的时候，一般对方也不会勉强你，自然就会放弃给你安排工作。

但是注意自己的表达态度，要真诚，不要给对方造成不好的印象，影响你们之间的关系。
拒绝同时给对方解决方案
在拒绝别人的时候，除了给出明确的理由，还有一个方法就是帮对方思考解决方案，然后让对方自己解决。这样拒绝对方，既不会影响彼此关系，也可以增加彼此之间的好感度。

比如，领导让你做PPT，但是你这方面能力并不强，而且不是自己岗位职责的事情，不愿意接受，那么你可以和领导这样说，“领导，这个工作XX更加擅长，她在这方面能力很优秀，您可以让XX做这件事情。”
这样既可以拒绝，也帮对方解决了问题，就找出了更加适合的人，这样拒绝并不会影响任何关系，但是态度要诚恳。
拒绝并不是一件很难的事情，这件事情很简单，只要你掌握了方法，很多事情都是可以迎刃而解的。