当自身有了辞职的念头，是不是就该果断离职呢？
我要告诉你的是一项工作的喜爱是否实际上没那样关键，你应该对自身有信心，面对挡在你前行道路上的一切问题和艰难，实际上绝大多数工作中全是些勤能补拙的事儿，你现在觉得艰难仅仅你对它还不了解，你现在并不是太喜爱，是由于工作职责没能给你们提供所有的满足感，反倒是挫折感。你需要做的是放平心态，勤奋地寻找不够的地区，即使工作中的具体内容不太喜欢，也需要有攻破它的需求和胆量，不必感觉一仰头全是艰难，理性分析应对的问题，
你在工作上碰到的任何问题和艰难恰好是投射出你的专业知识和功能这方面的不够，有这一份工作中在你手里恰好是你学习培训和提高自身的机遇，不要害怕，更不必躲避。假如你一碰到问题和艰难就惦记着避开走，那麼无论你下一份工作中寻找或找不着，你还是会遇上一样的问题，不必直到让问题和艰难逼上你退无可退时，再去还击，到那时候很可能你的魄力便会被抹平了。俗话说得好，三百六十行。职场中非技术性职位，实际上也带有理论上的技术性。例如搞好数据信息，把事儿叙述好，把问题沟通交流清晰，看起来并没有科技含量的事实际上有很多位置可以深入分析，再深挖。
心理状态上，一定要有信心。鲁迅先生曾经讲过，正前方的路很远，也偏暗，但不要害怕。不怕的人，前方可有路，大家必须英勇，在路的那里，会有理想在朝大家挥手。也不必自始至终把担心避而不见，大家必须还记得给自己引燃希望的灯火。普希金的诗读过，灾祸的姊妹，期待，始终可以为大家勾起英勇。因此要先有信心。把能做到的先搞好，一点一点地来，别着急，不必惦记着一上去就作出多么的令人震惊和完美无缺的战绩了，人的发展是必须流程的。
假如你工作中有较强的专业性，到哪去都能够靠真本事用餐，不如意就索性辞了，一味犹豫不定，万一遇到更高的不愉快，或是和单位的人闹矛盾就吃大亏了。但是话得两边说，假如你就是一般员工，必须一个工作度日，换工作也不一定能有更快的发展趋势，还比不上留到熟悉的地方，琐事就摆脱一下，尽可能与同事上级领导培养感情，朋友多了，身旁有些人帮你，应当会愈来愈顺利的。
