Question

已经有了辞职的念头，该不该果断离职呢？这样做会有什么弊端呢？

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Answer 1

已经有了辞职的念头，该不该果断离职呢？这样做会有什么弊端呢？我认为不应该。为什么？就说三点理由。理由一：有了辞职的念头很正常，说明你已经感受到目前的这份工作和你自己心仪的择业目标有差距，是一个理性的求职者。但一个人没有主动根据自己的价值判断，将辞职的念头转化为辞职的决定，就说明你的所谓的辞职念头，仍然处于一种迷茫的感性认识阶段，并没有真正上升到系统化的清醒的理性认识阶段。因此，在这种情况下，你果断地选择离职，肯定是不合适的。

理由二：从理论上讲离职跳槽是一种职场上流行的一种择业的文化现象。其核心要义在于离职跳槽是在彻底否定现有工作价值的前提下，去选择新的一份自己心仪的工作，达成自己追求利益最大化和争取更大发展空间的目的。根据你自己的表白，眼下你既没有对目前的工作价值做彻底的否定，又没有确立新的择业目标，不过是仅有辞职的一念之想，这证明你显然是没有理由做出果断离职的决定的。

理由三：客观地讲，辞职需要付出代价，跳槽也同样要付出成本，成功的跳槽更需要勇气和智慧。从你的自述中不难看出，能够支持你做出离职的唯一可信的理由是你不太喜欢这份工作。相反不支持你离职的理由却很多。如领导和同事对你很好，害怕下一次择业失败等基本认知和心理状态，都说明你选择离职跳槽，所需要的不可逆的意愿和强大的原动力并没有形成，还有许多不能完全舍弃的东西。因此你在目前心有不舍的心态下，要果断地选择离职，可能就是一场灾难呢。

Answer 2

最好是可以果断离职，如果这么做可能会导致你找工作比较困难，有可能你找的工作还不如上一家。

Answer 3

当然还是应该果断离职的，因为既然你已经有了这个想法，那么你对待这份工作的态度和热情肯定是跟之前有很大的差别。

Answer 4

那肯定是应该的，说明你对这份工作根本就不太喜欢，继续下去的话只会折磨自己。

Answer 5

我觉得从目前的形势来看，最好是找好后路，然后再去提交辞职，这样就不会因为找工作焦虑。