![](https://iknow-base.cdn.bcebos.com/lxb/notice.png)
领导给你安排不该你干的工作,你该如何委婉拒绝?
一、分清楚不想做的事情的本质
。中说是自己不想做的工作?是因为纯粹不想做不感兴趣,还是觉得自己不善长,不认同领导的工作安排?
如果你是因为“不感兴趣”而不想去做,要调整自己的心态,端正工作态度了,工作不是兴趣班,很多工作都不是我们感兴趣的,而是我们的岗位职责要求去做的。
如果你是因为“不认同”内心觉得这种事情没必要去做,你可以搜集一些证据去证明你的观点,然后有理有据的给领导分析,但凡有格局的老板都会听进去不同的意见。
如果你是因为“不善长”而惧怕接到这个工作,不妨跟领导坦白你的顾虑跟担心,听听领导的意思,即便是真的没做好,有了前面的打底,相信领导也不会责备而更多的是理解。
二、如何聪明的拒绝
如果真的是不想去做,有什么好的方法去拒绝领导,而又不会伤了领导的面子呢?
说说我的几点建议:
1、委婉的拒绝
委婉的拒绝不会让气氛那么的尴尬。既然要委婉,就不能直接跟领导说我不做,我不行之类的话。首先,可以拿你的目前的工作和工作量去说事,让领导看到你目前在做哪些工作,这些工作要花掉多少时间,现在工作是否满负荷,有没有时间。
如果领导看到了你目前的工作情况,可能会安排其他人去接手。
如果领导执意要求你去做,而你又没时间,你要向领导说明目前手头上有什么事情在跟进,需要花多长时间,重要跟紧急程度。如果这个事情不急的话,大概什么时间会有空去做。
其实这也是一种变相的拒绝,如果这个事情着急的话,领导会安排其他人做。
如果不着急,你也可以接下来慢慢的抽时间去做,反正领导也不急,你也不用着急就好。
当然了,如果领导依然要求你去做,你可以申请给你安排一个助手帮助你。
2、先答应下来
还一种方式,就是即便是心理不舒服,也先答应下来再说,回复领导说好的,收到之类。
事情先答应下来,最起码给足了领导面子,维护了领导的权威,也让领导看到了你的执行力。
然后在具体操作的过程中,你就跟领导反映这个事情超出了自己的工作范围和工作能力,遇到了什么样的困难。
包括手头上有什么非常紧急的事情要处理,不想耽误这件事的进度等等。
领导见状,一般也会安排其他人去处理了。不过这种方式,有可能给领导造成是不是工作能力不足的印象。所以在具体采用这种方式的时候,要结合实际工作的情况,措辞上也要注意。
3、直接拒绝
有一种直接了当的方式,就是立马拒绝。虽然看起来有忤逆领导意思的节奏,也是要讲究技巧的。
可以给领导说,领导这事我不干了,不是我不想干,是因为这事超出了工作范围,之前都没接触过,我来接手的话,怕耽误工作效率,影响到接下来的进度。
不妨安排其他人,我可以辅助学习。或者直接告诉领导,这事不在我的工作范围内,如果我接手去做了,怕其他人跟其他部门有意见。这样拒绝的方式,是可以让领导接受的。