概述和概括的区别
概述和概括的区别
概述和概括的区别，在职场工作场景中，开会的时候，领导言两语就将一个冗长会议讨论的内容提炼成几点，言简意赅而且全面系统，这是怎么做到的，下面一起来看看概述和概括的区别。
概述和概括的区别1
概述和概括的区别
区别如下：
1、含义上的区别：
概括，即简明扼要的介绍。是当事人全面而简洁地介绍情况的一种书面表达方式，它是应用写作学研究的一种日常应用文体。
概述，大略地叙述，意思是对文章或事物进行概括表达。在百度百科里，特指词条概述，对已有信息进行简明归纳。
2、强调方面的不同：
概括重点是客观的，简明扼要的表述。概述：归纳、总括，把事物的共同特点归结在一起加以简明地叙述，扼要重述。
即两者是同义词，在于后者必须注重归纳和扼要重述。
3、表达方式的不同。
概括一般用于正式场合。例如：某期工程的简介。
概述则是很多场合，但不一定正式。例如：请概述以下今天的内容。
4、书写格式不同。
概括的写作原则是全面、稳妥又要有很强的机动性、灵活性。在材料选择上以事实材料为主。语言要求准确、平实、简洁。布局由重点到从属，详略得当地加以安排。
概述是大略的叙述，没有特定的格式。
概述和概括的区别2
如何提升个人归纳概括能力
当你阅读一本书、一篇文章和论文的时候，有的人快速的抓住了内容的核心，理解这本书、文章和论文要说什么、重点是什么、论证过程是什么，但有的人却一头雾水。
在职场工作场景中，开会的时候，领导言两语就将一个冗长会议讨论的内容提炼成几点，言简意赅而且全面系统，人们觉得领导水平就是高；电视上，好的访谈节目主持人，总是能够快速抓住访谈对象要表达的核心内容及背后的逻辑，给于赞赏、质疑与引导，人们都会说这个主持人水平真高。这样的例子不胜枚举，在《卓越密码：如何成为专家》里面将归纳概括归到思维的基础能力中，它是逻辑思维的起始，没有这个能力，其他的金字塔原理、框架思维等思维技术等都谈不上提升。
如何提升个人归纳概括能力？职场上，归纳总结能力差，对个人有哪些影响呢？
缺少归纳总结能力，当你想表达自己的观点时，别人听不懂，听不懂的结果就是不给你表达的机会：对职场人来说，失去机会，就是失去职位的晋升和薪酬的提升。老王曾参加过一个活动，一位观众向老王提问，述说了近5分钟，老王也没明白他到底想表达什么问题。最后，在老王的引导下，他才把问题说清楚。像这样的事情，如果在公司，估计你的老板不会给你表达的机会，你很可能就被离职。
缺少归纳总结能力，你就不会发现问题的根源在哪里，找不到问题的根源，你就无法解决问题：别忘记了，在职场，当你无法解决问题的时候，也说明你的职业发展到此结束。因为职场上，解决问题才是你个人能力的体现。
缺少归纳总结能力，你和领导沟通就会出现裂缝，你的领导或许就不理你，搞不好你被离职的可能性很大：很多人都抱怨自己的直接领导不喜欢自己、给自己穿小鞋等等，老王认为，如果你的归纳总结能力很强，和领导沟通没有缝隙，再加上你会“展现你自己的业绩和隐藏自己竞争之心”，你的领导再不喜欢你，只能说明你的领导嫉贤妒能，你就准备离开这个鬼地方吧！当别忘记了，大部分是你的能力出现了问题，才导致你的领导忽略你，不给你好的项目或工作。但也有很垃圾的领导，在这里就不讨论这个问题了。
缺少归纳总结能力，你的同事就会拿你开玩笑，你就成为别人的笑料：当你成为了别人笑料时，你的个人职业品牌就被贴一个负面标签，想撕掉这个标签，基本上不可能了。
缺少归纳总结能力，你的客户也会远离你。所有的客户都带着挑剔的眼光和你沟通交流，当你无法在很短的时间内打动对方，对方就不可能和你合作：既然客户不与你合作，你的业绩应该从哪里来呢？打动客户，除了你真诚、靠谱、专业外，还需要你有较强的'归纳总结能力。
那么，到底该如何提升自己的归纳总结能力呢？
解决归纳概括题：就像写申论一样，在审题环节，必须要审清楚的是作答对象，也就是去材料中找什么，这是破题的关键。比如，题目的作答对象为“缺失”，我们就要经过转换，得出这道题目需要进入给定资料找问题词，能明确作答对象，题目就会变得简单。在找点环节需要注意的是要运用词句段的阅读方法，找到提示词、核心句判断答案要点，找到段落之间的逻辑关系判断要点的个数，这样才能在做题中提升找点的精准度。在加工环节就需要同学们对要点进行简单的整合，一般而言，要点进行简单的同词同义合并即可，在材料自然段比较多的情况下，需要同学们划分材料的逻辑，在加工时将同一属性的要点进行合并，并且用“总括句+具体表述”的形式表示出来，这样的分数往往会高一些。
需要丰富的知识和社会实践做积累，没有丰富的知识和社会实践，你很难有思考的源泉，没有思考的源泉，你很难训练归纳总结能力：你有没有发现这样的现象：我们身边很多人都在谈论深度思考？到底该如何深度思考呢？老王认为，所有的深度思考都是建立在丰富的理论知识和很强的社会实践上面，有了丰富的理论知识和很强的社会实践，你才可能会对一个问题深度思考。也只有经过深度思考，你才挖掘自己的分析、归纳问题的能力。
较强的的逻辑思维能力，所有的逻辑思维能力都是通过刻意练习训练出来的：其实，所有的逻辑思维能力的训练都是从“是什么、为什么、怎么样”这九个字开始刻意训练。当你真正的能悟出这九个字的内涵时，你的逻辑思维能力框架才算建立。建立了逻辑思维框架，之后，你还需要不断的练习。比如写作，写作是训练逻辑思维能力的最好方式。当你越来越想写的时候，你的思维才是最敏捷的时候；当写出一篇篇的文章后，你对问题的理解也就越来越深刻。首先是因为你写文章之前需要查阅大量资料或文献。在查资料的过程中，你的总结能力又会得到提升：你要快速阅读、归纳、总结，梳理资料的脉络、层次以及深度。
所有文章的书写，都要做到分条阐述，通过分条、分层、分类的训练，你才能训练出较强的归纳总结能力：当你写文章的时候，你一定要刻意采取“总-分-总”的方式，做到条理清晰、层次分明，坚持下去，你一定会发生质的改变。
多讲，孰能生巧：嘴比大脑更有力量，你必须学会演讲。只有大胆地讲出去，你才知道你的归纳总结能力如何，凡事靠嘴巴讲，但你的嘴巴不能乱讲或瞎讲，乱讲或瞎讲不但不能提升你的归纳总结能力，还会让别人误会或轻视你。演讲能力是传播你个人职业品牌最好的方式，也是提升你归纳总结能力的最好方式。
