Question

职场中该不该和同事交心？

Answer 1

在职场中,千万不要和同事交心,吃亏的是你!在职场中，你的同事就是你的同事，但是不一定是你的朋友。千万不要在你的同事面前去掏心窝。 在职场中，你生活中遇到的不愉快，和自己的私下的问题，千万不要和同事之间说心里话。

Answer 2

先相处一段时间，不急于交心。你先了解对方是个怎样的人，再决定要不要交心。

职场上我们是来挣钱的，不以交朋友为目的，但是如果真的有缘遇到特别合拍的，也可以尝试变成朋友。

Answer 3

题里的交心应该指的是交换心中的想法，这里我们大概分三种情况

一：对公司，对公司的事的正面看法，可以交心，可以和每个同事谈论

二：对公司人的看法，所谓背后议论人不好，但别人和你话题都打开了，你什么都不说，这样会被排挤的，说了不好的东西可能被传出去，这里我们讲究一个“度”字，好事可以聊聊，不好的轻微点明一下就好，自己心里有数就好，毕竟背后议论别人不是君子所为

三：对公司，对公司的事的负面看法，谨慎说，说的人多了去了，不差你一个，你说也没用，公司是上班的地方，不是你家，职场上流传这样一句话，你说的公司每一句坏话，最后都会传到老板耳朵里，只是时间上的差别

最后提醒一句，那些职场特别大嘴巴的人尽量保持距离，你经常和她在一起，即使不被她坑，也会被一起嫌弃的

Answer 4

这是一个开放性选择问题。但其实当你提出来这个问题的时候，本身就是对同事交心关系的一种质疑。不过既然是选择性问题，就还是有机会成本：选择不交心，则首先意味着不会产生不必要的麻烦，但会失去产生很好的情感联结的机会。
选择交心，意味着时刻可能面临职场两难抉择问题的局面以及被两面三刀的风险，但是有一个会收获个别知心好友的机率性。
随着年纪的增长，我越来越相信人和环境、人和人之间存在磁场，就是在一小群人中，哪几个和你是相互吸引在一起非常舒适，哪几个又是你非常想逃避的，其实每个人都有一种内在感觉，即我们的第六感。

但是不是每个人的第六感都非常的准确，第六感也是一个需要靠经验不断修正和完善的，如果第六感总是指引错误，在职场中交心，则很可能是乱交心，将会面临交友失败的代价。
如果第六感相对准确，那么还要面对职场友谊的小船说翻就翻的风险。坚固的友谊一定会面临差异、分歧和压力，如果熬得过去友情将会更加坚固，如果熬不过去也可能面临交友失败的风险。

综上，选择职场交友，怎么看都是一场不划算的买卖。

Answer 5

在职场上，与利益至上的人交往，千万不要轻易交心，更不要什么话都告诉对方，这样建立起来的感情，经不起一点利益的考量，只会让人感到寒心。
所以，如果遇到了利益至上的人，不管你们之间多么聊得来，最好不要和对方有利益牵扯，否则对方翻脸比翻书还快，会发现情义根本不堪一击。相处方式:
在和这样的人相处，最好不要触及到对方的利益，最好的相处就是保持利益外的浅交即可，不要给对方任何可以伤害你的机会。
交浅言深的人轻易就跟别人袒露真心，很容易被人利用。
很些人和同事吃过两次饭，一起聊过两次天，就认为两个人的关系比别人更近一步，这种人说的好听是单纯，其实就是傻白甜，很容易被人利用。
除非不是同一个部门的，工作之间没有接触，如果工作之间接触多，友情会有可能影响到工作的纪律性，有时候还会犯小人，在领导面前吐槽自己的朋友。
同事就是同事，不是朋友，别想多了，除了工作，别的想法就别说出来。
没必要交心，同事就是一起工作的人，要保持适当的距离，职场只谈利益，别谈真心。