职场中该不该和同事交心?
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我不会把办公室的同事当成朋友。当然也不希望大家这样去做,哪怕两个人关系再好,毕竟生活归生活,工作归工作,还是有着本质的区别。
因为彼此之间有着竞争的利益关系,所以想正成为真正的朋友真的很难。
很多职场新人容易犯这个错误。他们在与那些健谈、性格友善的同事相处时,很容易对其产生好感,把对方视作自己值得信赖的朋友。比如,在空闲时间会与其聊八卦、谈人生,恨不得将自己的身家底细全盘托出。
其实,这种做法是很危险的,因为你们追求着共同的利益,很难建立起长远且稳固的友谊。很可能在未来的某一天,你们的友谊不再,而你曾经向同事抱怨公司领导的话,全部被他汇报给领导,并且自己还蒙在鼓里全然不知。
事实上,我本人就经历过这样的事情,所以内心很有感触!
记得刚大学毕业那会儿,才20多岁,没有什么社会经验,对于职场有很多渴望,但由于没有什么经验,所以只想着一心交到更多的朋友。希望对自己的工作有所帮助,所以在工作当中对同事特别的好,当自己的真心朋友来对待,平时请他们吃饭,偶尔也会送礼等等。表面上大家关系都特别的好,对我也特别的尊重。
但是每次业绩考核或者职位晋升的时候。同事们就会背地里说我坏话,使各种阴险的小动作,所以导致我并没有如愿以偿,得到自己想要的东西,所以我心里非常的伤心难过,也明白了在职场上,只有同事关系,不可能成为交心朋友。
是啊,有时候想想,职场真的如战场,确实很残酷。所以还是应该从自身的利益着想,与同事的关系不远不近就好,没有必要太热,否则最后吃亏的只能是自己。
因为彼此之间有着竞争的利益关系,所以想正成为真正的朋友真的很难。
很多职场新人容易犯这个错误。他们在与那些健谈、性格友善的同事相处时,很容易对其产生好感,把对方视作自己值得信赖的朋友。比如,在空闲时间会与其聊八卦、谈人生,恨不得将自己的身家底细全盘托出。
其实,这种做法是很危险的,因为你们追求着共同的利益,很难建立起长远且稳固的友谊。很可能在未来的某一天,你们的友谊不再,而你曾经向同事抱怨公司领导的话,全部被他汇报给领导,并且自己还蒙在鼓里全然不知。
事实上,我本人就经历过这样的事情,所以内心很有感触!
记得刚大学毕业那会儿,才20多岁,没有什么社会经验,对于职场有很多渴望,但由于没有什么经验,所以只想着一心交到更多的朋友。希望对自己的工作有所帮助,所以在工作当中对同事特别的好,当自己的真心朋友来对待,平时请他们吃饭,偶尔也会送礼等等。表面上大家关系都特别的好,对我也特别的尊重。
但是每次业绩考核或者职位晋升的时候。同事们就会背地里说我坏话,使各种阴险的小动作,所以导致我并没有如愿以偿,得到自己想要的东西,所以我心里非常的伤心难过,也明白了在职场上,只有同事关系,不可能成为交心朋友。
是啊,有时候想想,职场真的如战场,确实很残酷。所以还是应该从自身的利益着想,与同事的关系不远不近就好,没有必要太热,否则最后吃亏的只能是自己。
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我不会把办公室的同事当成朋友。当然也不希望大家这样去做,哪怕两个人关系再好,毕竟生活归生活,工作归工作,还是有着本质的区别。因为彼此之间有着竞争的利益关系,所以想正成为真正的朋友真的很难。
很多职场新人容易犯这个错误。他们在与那些健谈、性格友善的同事相处时,很容易对其产生好感,把对方视作自己值得信赖的朋友。比如,在空闲时间会与其聊八卦、谈人生,恨不得将自己的身家底细全盘托出。
其实,这种做法是很危险的,因为你们追求着共同的利益,很难建立起长远且稳固的友谊。很可能在未来的某一天,你们的友谊不再,而你曾经向同事抱怨公司领导的话,全部被他汇报给领导,并且自己还蒙在鼓里全然不知。
事实上,我本人就经历过这样的事情,所以内心很有感触!
记得刚大学毕业那会儿,才20多岁,没有什么社会经验,对于职场有很多渴望,但由于没有什么经验,所以只想着一心交到更多的朋友。希望对自己的工作有所帮助,所以在工作当中对同事特别的好,当自己的真心朋友来对待,平时请他们吃饭,偶尔也会送礼等等。表面上大家关系都特别的好,对我也特别的尊重。
但是每次业绩考核或者职位晋升的时候。同事们就会背地里说我坏话,使各种阴险的小动作,所以导致我并没有如愿以偿,得到自己想要的东西,所以我心里非常的伤心难过,也明白了在职场上,只有同事关系,不可能成为交心朋友。
是啊,有时候想想,职场真的如战场,确实很残酷。所以还是应该从自身的利益着想,与同事的关系不远不近就好,没有必要太热,否则最后吃亏的只能是自己。
很多职场新人容易犯这个错误。他们在与那些健谈、性格友善的同事相处时,很容易对其产生好感,把对方视作自己值得信赖的朋友。比如,在空闲时间会与其聊八卦、谈人生,恨不得将自己的身家底细全盘托出。
其实,这种做法是很危险的,因为你们追求着共同的利益,很难建立起长远且稳固的友谊。很可能在未来的某一天,你们的友谊不再,而你曾经向同事抱怨公司领导的话,全部被他汇报给领导,并且自己还蒙在鼓里全然不知。
事实上,我本人就经历过这样的事情,所以内心很有感触!
记得刚大学毕业那会儿,才20多岁,没有什么社会经验,对于职场有很多渴望,但由于没有什么经验,所以只想着一心交到更多的朋友。希望对自己的工作有所帮助,所以在工作当中对同事特别的好,当自己的真心朋友来对待,平时请他们吃饭,偶尔也会送礼等等。表面上大家关系都特别的好,对我也特别的尊重。
但是每次业绩考核或者职位晋升的时候。同事们就会背地里说我坏话,使各种阴险的小动作,所以导致我并没有如愿以偿,得到自己想要的东西,所以我心里非常的伤心难过,也明白了在职场上,只有同事关系,不可能成为交心朋友。
是啊,有时候想想,职场真的如战场,确实很残酷。所以还是应该从自身的利益着想,与同事的关系不远不近就好,没有必要太热,否则最后吃亏的只能是自己。
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同事关系是人际关系中最复杂的一种。
同在一个办公室,朝夕相处,别说性格人品能力互相都知根知底,连你今天早上吃了韭菜馅包子都能闻出味来。
同事之间,既是并肩作战的战友,又是互相竞争的对手,工作中离不开同事的支持协助,但又要提防给你挖坑下套。
和同事完全交心,那肯定不行。我本将心向明月,奈何明月照沟渠的事多了去了。
虽说不排除人间自有真情在,但大部分情况下,涉及到具体利益,八成第一个卖了你的就是交心的人。
和同事不交心,那也不行。现在社会里,谁比谁傻啊。
你和谁相处都3分真7分假,甚至1分真9分假,以为自己是长袖善舞,八面玲珑。其实大家背地里都跟明镜似的,这人不交心靠不住。
再说了,职场中要往上走,光靠单打独斗怕是不行,总得有几个自己的铁杆互相帮衬着。
所以最好的方式就是交一半心。
比如,一起干工作时应该彻底交心。进展怎么样、遇到什么困难、需要什么支持和帮助、互相能得到什么好处,这些情况堂堂正正拿到桌面上来讲。
这时候你藏着掖着,对方自然也会有所保留,劲使不到一处,任务没完成大家一块儿倒霉。
论功行赏时可以适度交心。若是上级领导赏罚分明,大家各取所需,皆大欢喜那是最好。
若是上级领导故意的分配不公,挑拨内部矛盾。与其坐以待毙,不如以交心为手段,合纵连横拉起自己的小团体。
至于生活中的事,那就完全没必要交心。房子大小、媳妇美丑、小孩成绩好坏这些事和同事也没啥关系,若是有人打听,八成对方没安啥好心,最好藏着严严实实。
同在一个办公室,朝夕相处,别说性格人品能力互相都知根知底,连你今天早上吃了韭菜馅包子都能闻出味来。
同事之间,既是并肩作战的战友,又是互相竞争的对手,工作中离不开同事的支持协助,但又要提防给你挖坑下套。
和同事完全交心,那肯定不行。我本将心向明月,奈何明月照沟渠的事多了去了。
虽说不排除人间自有真情在,但大部分情况下,涉及到具体利益,八成第一个卖了你的就是交心的人。
和同事不交心,那也不行。现在社会里,谁比谁傻啊。
你和谁相处都3分真7分假,甚至1分真9分假,以为自己是长袖善舞,八面玲珑。其实大家背地里都跟明镜似的,这人不交心靠不住。
再说了,职场中要往上走,光靠单打独斗怕是不行,总得有几个自己的铁杆互相帮衬着。
所以最好的方式就是交一半心。
比如,一起干工作时应该彻底交心。进展怎么样、遇到什么困难、需要什么支持和帮助、互相能得到什么好处,这些情况堂堂正正拿到桌面上来讲。
这时候你藏着掖着,对方自然也会有所保留,劲使不到一处,任务没完成大家一块儿倒霉。
论功行赏时可以适度交心。若是上级领导赏罚分明,大家各取所需,皆大欢喜那是最好。
若是上级领导故意的分配不公,挑拨内部矛盾。与其坐以待毙,不如以交心为手段,合纵连横拉起自己的小团体。
至于生活中的事,那就完全没必要交心。房子大小、媳妇美丑、小孩成绩好坏这些事和同事也没啥关系,若是有人打听,八成对方没安啥好心,最好藏着严严实实。
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职场总归是职场,可以交朋友,但是不能过分交心,毕竟不是亲人,你并不知道真实的ta是怎样的人,也不知道或许哪一天ta将成为自己的对手!所以在职场中还是要保持一定的戒备之心!
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我不会把办公室的同事当成朋友。当然也不希望大家这样去做,哪怕两个人关系再好,毕竟生活归生活,工作归工作,还是有着本质的区别。因为彼此之间有着竞争的利益关系,所以想正成为真正的朋友真的很难。
很多职场新人容易犯这个错误。他们在与那些健谈、性格友善的同事相处时,很容易对其产生好感,把对方视作自己值得信赖的朋友。比如,在空闲时间会与其聊八卦、谈人生,恨不得将自己的身家底细全盘托出。
其实,这种做法是很危险的,因为你们追求着共同的利益,很难建立起长远且稳固的友谊。很可能在未来的某一天,你们的友谊不再,而你曾经向同事抱怨公司领导的话,全部被他汇报给领导,并且自己还蒙在鼓里全然不知。
事实上,我本人就经历过这样的事情,所以内心很有感触!
记得刚大学毕业那会儿,才20多岁,没有什么社会经验,对于职场有很多渴望,但由于没有什么经验,所以只想着一心交到更多的朋友。希望对自己的工作有所帮助,所以在工作当中对同事特别的好,当自己的真心朋友来对待,平时请他们吃饭,偶尔也会送礼等等。表面上大家关系都特别的好,对我也特别的尊重。
但是每次业绩考核或者职位晋升的时候。同事们就会背地里说我坏话,使各种阴险的小动作,所以导致我并没有如愿以偿,得到自己想要的东西,所以我心里非常的伤心难过,也明白了在职场上,只有同事关系,不可能成为交心朋友。
是啊,有时候想想,职场真的如战场,确实很残酷。所以还是应该从自身的利益着想,与同事的关系不远不近就好,没有必要太热,否则最后吃亏的只能是自己。
很多职场新人容易犯这个错误。他们在与那些健谈、性格友善的同事相处时,很容易对其产生好感,把对方视作自己值得信赖的朋友。比如,在空闲时间会与其聊八卦、谈人生,恨不得将自己的身家底细全盘托出。
其实,这种做法是很危险的,因为你们追求着共同的利益,很难建立起长远且稳固的友谊。很可能在未来的某一天,你们的友谊不再,而你曾经向同事抱怨公司领导的话,全部被他汇报给领导,并且自己还蒙在鼓里全然不知。
事实上,我本人就经历过这样的事情,所以内心很有感触!
记得刚大学毕业那会儿,才20多岁,没有什么社会经验,对于职场有很多渴望,但由于没有什么经验,所以只想着一心交到更多的朋友。希望对自己的工作有所帮助,所以在工作当中对同事特别的好,当自己的真心朋友来对待,平时请他们吃饭,偶尔也会送礼等等。表面上大家关系都特别的好,对我也特别的尊重。
但是每次业绩考核或者职位晋升的时候。同事们就会背地里说我坏话,使各种阴险的小动作,所以导致我并没有如愿以偿,得到自己想要的东西,所以我心里非常的伤心难过,也明白了在职场上,只有同事关系,不可能成为交心朋友。
是啊,有时候想想,职场真的如战场,确实很残酷。所以还是应该从自身的利益着想,与同事的关系不远不近就好,没有必要太热,否则最后吃亏的只能是自己。
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