发朋友圈要不要屏蔽同事? 20
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要看题组是发什么内容的,也就是这些朋友圈内容信息是和什么东西有关的,如果是和公司有关的,也就是凑巧公司里面同事或者公司老板的,那么最好就要屏蔽同事,因为可能有些同事不太了解他们性格,有些可能会比较小肚鸡肠,然后喜欢嚼舌根或者比较八卦,那么看到这些敏感的信息之后,可能会四处跟别人说,然后就可能会造成一些内容的误解,所以这些内容最好就屏蔽同事,然后给自己熟悉的人看就会比较好。
而另外一部分信息就是,如果是发一些很私密的内容,也就是跟个人相关的,而如果跟公司里面同事都不是太熟的话,那么也是最好屏蔽一下同事,毕竟如果是不想同事去干涉自己的生活或者是自己的一些私事的话,那么设置屏蔽就最好的,避免了一些不必要的纠纷,而且私人生活最好和公司公式是分开的,毕竟生生活是自己的生活圈子,而和公司内的范围是不太一样的,这样的话就互不干扰,因此在发生一些纠纷的时候,就可以尽量避免了一些不必要的争吵。
而另外一部分可能不需要屏蔽的,就是要看跟同事的关系怎么样,如果平时比较友好,而且已经是能交成比较好的朋友的关系的话,那么不屏蔽也是可以的,反而是如果有些朋友也就是有一些同事,他不能做朋友,而且经常吵架的话,有矛盾纠纷再那么就不一致情况,毕竟在这部分里面,公司里面的同事他可能就是会比较小肚鸡肠,而且有些性格可能就会比较恶劣,会容易嫉妒,因此呢,最好就是屏蔽这类的一些同事,这样的话也能减少一些不必要的打扰。
当然我是关系特别好的情况下及时分享,然后对方也是知根知底的那种性格,那么及时分享也就不会有多大的影响,但如果不了解对方性格,而且对方是比较爱八卦的话,那就最好就不要乱分享了,毕竟这些人也爱八卦就喜欢问长问短,而这样的话很容易打扰自己的私人生活,没了自己的私人空间,因此就要看女同事关系好或者不好,以及是是否熟络的这一层面。
而另外一部分信息就是,如果是发一些很私密的内容,也就是跟个人相关的,而如果跟公司里面同事都不是太熟的话,那么也是最好屏蔽一下同事,毕竟如果是不想同事去干涉自己的生活或者是自己的一些私事的话,那么设置屏蔽就最好的,避免了一些不必要的纠纷,而且私人生活最好和公司公式是分开的,毕竟生生活是自己的生活圈子,而和公司内的范围是不太一样的,这样的话就互不干扰,因此在发生一些纠纷的时候,就可以尽量避免了一些不必要的争吵。
而另外一部分可能不需要屏蔽的,就是要看跟同事的关系怎么样,如果平时比较友好,而且已经是能交成比较好的朋友的关系的话,那么不屏蔽也是可以的,反而是如果有些朋友也就是有一些同事,他不能做朋友,而且经常吵架的话,有矛盾纠纷再那么就不一致情况,毕竟在这部分里面,公司里面的同事他可能就是会比较小肚鸡肠,而且有些性格可能就会比较恶劣,会容易嫉妒,因此呢,最好就是屏蔽这类的一些同事,这样的话也能减少一些不必要的打扰。
当然我是关系特别好的情况下及时分享,然后对方也是知根知底的那种性格,那么及时分享也就不会有多大的影响,但如果不了解对方性格,而且对方是比较爱八卦的话,那就最好就不要乱分享了,毕竟这些人也爱八卦就喜欢问长问短,而这样的话很容易打扰自己的私人生活,没了自己的私人空间,因此就要看女同事关系好或者不好,以及是是否熟络的这一层面。
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朋友圈有必要屏蔽同事吗
肯定有必要,因为有时候你发了些啥吐槽啥的,别人可能会给你截图保存然后给领导报告,咱们就不给自己找不痛快的事情,因为咱们出来工作是赚钱不是交朋友的。
职场中如果频繁在朋友圈中展示且没屏蔽同事,当你上班时,很容易成为同事的谈资,影响很不好。
其实正确恰当的使用朋友圈不仅可以反映出自己的素养,有时也会成为自己的加分项。而且什么都讲究一个度,朋友圈既不能每天发十几条,也不能半年不发一次。我们可以在朋友圈里发送我们平时的兴趣爱好,也可以随手转发一些知识技能类的东西发在朋友圈,但是要隔开天数发几条。如果发朋友圈频率太高,很容易让他人厌倦,甚至屏蔽拉黑你,如果发的频率低也会让自己丧失存在感!
在职场上,要想有一个好的人缘,好的形象,就要学会打造自己好自己的朋友圈。
肯定有必要,因为有时候你发了些啥吐槽啥的,别人可能会给你截图保存然后给领导报告,咱们就不给自己找不痛快的事情,因为咱们出来工作是赚钱不是交朋友的。
职场中如果频繁在朋友圈中展示且没屏蔽同事,当你上班时,很容易成为同事的谈资,影响很不好。
其实正确恰当的使用朋友圈不仅可以反映出自己的素养,有时也会成为自己的加分项。而且什么都讲究一个度,朋友圈既不能每天发十几条,也不能半年不发一次。我们可以在朋友圈里发送我们平时的兴趣爱好,也可以随手转发一些知识技能类的东西发在朋友圈,但是要隔开天数发几条。如果发朋友圈频率太高,很容易让他人厌倦,甚至屏蔽拉黑你,如果发的频率低也会让自己丧失存在感!
在职场上,要想有一个好的人缘,好的形象,就要学会打造自己好自己的朋友圈。
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