Question

领导暗中刁难你和同事背后说你闲话，这两种情况你觉得哪个更难接受？

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Answer 1

小编认为领导在暗中的刁难会让人觉得更难受，因为领导的刁难影响的直接是大家的工作，这才是最容易打击人的地方。每个办公室里其实都存在着一些合不来的同事，这些同事在背后说说闲话也没什么大不了的，而且不会让自己受到任何影响。这些喜欢在背后说闲话的人本来就非常的嘴碎，所以他们所说出来的内容也不会受到太多人的认可，大家无非就是将其当做茶余饭后的闲聊罢了。

而且同时在背后议论的时候终归是会避着大家的，所以网友们不去打探的话就不会知道别人说了什么，这对于自己而言没有任何的影响。不管如何工作还是要继续下去的，所以不管同事如何吐槽都需要和自己合作，这样难受的就是他们而不是我们了。所以同时在背后说闲话其实没有任何的意义，大家也没必要将这种小问题放在心上。

但是领导的刁难就不一样了，如果说领导想要刁难某个同事的话是非常简单的。他可以选择将公司里最难的工作交到这个员工的手上，也可以随便打乱员工的正常作息，同时还可以对员工的工作进行找茬，将员工贬得一无是处。一有问题就当着全公司的面训斥这个员工，久而久之员工可能就会觉得非常的没有面子，甚至不想在这里继续做下去了。

而且领导会通过工作上的各种细节来贬低员工，会在各个角度上来给员工找麻烦。所以在这两种现象中选择一个的话小编会选择后者，因为前者确实是难以解决的。许多员工之所以会受到领导的刁难，可能是因为领导想用这种方式来逼退员工，想让员工主动的提出离职。所以领导在做这些刁难举动的时候不会考虑太多的东西，毕竟他们只想达到最直接的结果。

Answer 2

背后说闲话是更难以接受的，这种状况想要改变是非常困难的，刁难反而可以通过实力证明自己。

Answer 3

领导暗中刁难会更加难受，因为我们是领导的眼中钉，干事情一点都不顺，会有很多的阻碍。

Answer 4

我觉得暗中刁难我更难接受，暗中刁难我，可能会影响我的工作，有可能会背后给我穿小鞋。