Question

领导在你面前说别的同事坏话，你会如何处理？

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Answer 1

替自己的同事解释几句，不要让领导对他产生误解。在职场上特别忌讳同事之间背地里说坏话， 或者说领导的不好。但是如果反过来，领导说下属坏话的事情好像也不少。这个时候我们应该怎么处理呢？那么在你看来，如果领导在你的面前说别的同事坏话，你会如何处理呢？欢迎大家在平台上分享你的观点。

一，帮朋友解围，重拾他在领导心中的形象。

很多人在碰到这种事情的时候，就不知道该怎么办，这个时候我们应该先冷静下来，首先应该站在朋友的立场了解这件事情的原委，然后帮朋友解围，毕竟以后你们还要在职场里面相处，千万不要因为领导就破坏了你们的关系，最好是帮他在领导心中重塑形象，这样你的同事也会感激你。

二，不会因为迎合领导就说同事的坏话。

可能有些员工觉得毕竟是领导对员工产生不满，那么这个时候为了表现自己或者是为了迎合领导，就会帮着领导一起说同事的坏话，我认为这样的做法是不对的，就我个人而言，我绝对不会因为迎合领导就说同事的坏话，这是非常不道德的行为。

三，也可以把话题岔开，不要讨论同事的问题。

如果真的不知道该怎么做，我认为最好的解决方法就是刚听到领导讨论这个问题的时候，就立马的把话题给岔开，既不说员工的问题也不会驳了领导的面子，这样才是最好的解决方法，如果不顺着领导往下说，可能领导觉得你不向着他，但是如果在领导面前诋毁同事，好像显得也不是特别合适。最好还是不要在背后议论别人，每个人都有优点也都有缺点，千万不要因为一件事情就伤了和气。

Answer 2

不发表自己的看法，对这种被领导逼着站队的事情不感兴趣，一份工作而已，没必要说违心的话。

Answer 3

我觉得我可能不会怎么说话，就是默默的听着，也不会发表我的意见。

Answer 4

不用理就行了，他爱怎么说就怎么说，大不了离职走人呗。