Question

职场上的老实人注定一事无成吗？

Answer 1

职场中的老实人不一定一事无成
但大多数老实人不会取得好的成就
1.忍让
看穿别说穿，做的事多，比别人累芹物别抱肆肢怨，老板是看在眼里的。
2.坚持
坚持自己的本职工作，一如既往保持初心，踏实工作，或许老实人会受到欺负，忽略它，知道自己最终的目地。
3.学习
除工作以外补充自己的专业技能，别人不会的地方你会，这时候你的价值就裂首世出来了。
三点可以弥补老实人在职场上的差距

Answer 2

1. 选择一个“技术性”较强的工作

比方说选择一些编程、法律等专业性较强的工作，如果本身不具备这种能力，也可以选择公司比较辛苦的工作，比方说写一些材料或者转眼一些冷门技术等，这些活大家都不愿意干，这个时候你可以静下心来好好研究一下。

因为任何公司都需要认认真真干活的人，虽然那些喜欢请客送礼、阿银型谀奉承的人往往深得领导喜欢，但是真正睿智的老板心理都有数，不会亏待那些老老实实，认认真真干活的人。

再加上你的工作内容又是“无可取代”的，那么老板在工作上就会对你刮目相看

2. 在工作上多结交一些可靠地朋友

俗话说“真心换真心”，作为老实人，我们在与人相处的时候，需要有意识地结交一些可靠地朋友。

对于那些不领情，或者不懂得知恩图报的人，我们也没必要再与他们交往，毕竟这种忘恩负义的小人，你用善良是无法打动他们的。

在这个社会上，多一个朋友多一条路，可靠地朋友多了，在我们遇到困难时，就会帮助我悄乎们渡过难关。

3. 要有自信，尤其是在领导面前，要底气十足

很多人都不敢和领导主动交往，一见到领导，就不敢说话提意见，之所以有这种想法，是源于内心的不自信。

《思考致富》这本书中就在强调，要想有所作为，一定要树立一个强大的自信心，遇到事情要多说：“自己一定能行，自己能做到！”，而不是说“要万一做砸了怎么办？”

有强大自信心的人，更容易引起领导的注意，因为自信的人，从外表形象就会与自卑的人大不相同，自信的人，往往会成为人群中的焦点。

4. 技巧是建立在努力之启搏悉上的，努力早晚会见到回报

现在很多人太浮躁了，不愿意真正埋头苦干，总想着一口吃个大胖子。作为老实人愿意踏踏实实的努力工作，却又觉得不公平，实际上你付出的努力在将来都会得到回报，只是目前还没到时间。

Answer 3

1、学会说不，工作要分轻重缓急

职场老实人，现实生活里都是老好人。他们习惯性地讨好别人，不会拒绝别人，甚至是一些很无理的要求。

在工作上，帮别人完成任务。有了成果是别人的；一旦有过错，铁定是个背锅侠。

首先要学会说不，学会分清工作的重要性，哪些事情能帮，哪些事情不能帮，千万要了解清楚。

2、要充满自信

职场老实人实际上是有大智慧的。他们心胸宽广，不计较蝇头小利，工作能力虽说不拔尖，但也是中规中矩的。

他们只是没有自信，不相信自己能够做好。

这个时候，他们只要自信了，才能充分发挥自己的才能，在工作上才会有更好的进步与发展。

3、要学会做计划

机会都是留给有准备的人的。准备充分是抓住机遇的基础。

准备充分不只是单单指你的知识储备、个人能力以及经验阅历等，

还包括你对事件发生结果的预估性以及有没有为此作准备。

一旦你都具备了，那么你离成功也就不远了。

4、要胆大心细，敢于冒险

机会总是伴随着风险的。敢于冒如氏险的人不一定都会成功，但成功者都是那些敢于冒风险的人。

职场老实人安于现状，自身发展也有很大的局限性。

一旦他们愿意迈出这一步，我想他们会写出许多的故事。

5、扩大自己的交际圈

职场老实人人际关系简单，不善于交际。

所谓多个朋友多唯橡友条路，一定要广交朋友，参与各种聚会，积极整合自己的人际关系网，朋友越多，机会也指槐就越多。

切记一定不是酒肉朋友！

Answer 4

1. 选择一个“技术性”较强的工作

比方说选择一些编程、法律等专业性较强的工作，如果本身不具备这种能力，也可以选择公司比较辛苦的工作，比方说写一些材料或者转眼一些冷门技术等，这些活大家都不愿意干，这个时候你可以静下心来好好研究一下。

因为任何公司都需要认认真真干活的人，虽然那些喜欢请客送礼、阿银型谀奉承的人往往深得领导喜欢，但是真正睿智的老板心理都有数，不会亏待那些老老实实，认认真真干活的人。

再加上你的工作内容又是“无可取代”的，那么老板在工作上就会对你刮目相看

2. 在工作上多结交一些可靠地朋友

俗话说“真心换真心”，作为老实人，我们在与人相处的时候，需要有意识地结交一些可靠地朋友。

对于那些不领情，或者不懂得知恩图报的人，我们也没必要再与他们交往，毕竟这种忘恩负义的小人，你用善良是无法打动他们的。

在这个社会上，多一个朋友多一条路，可靠地朋友多了，在我们遇到困难时，就会帮助我悄乎们渡过难关。

3. 要有自信，尤其是在领导面前，要底气十足

很多人都不敢和领导主动交往，一见到领导，就不敢说话提意见，之所以有这种想法，是源于内心的不自信。

《思考致富》这本书中就在强调，要想有所作为，一定要树立一个强大的自信心，遇到事情要多说：“自己一定能行，自己能做到！”，而不是说“要万一做砸了怎么办？”

有强大自信心的人，更容易引起领导的注意，因为自信的人，从外表形象就会与自卑的人大不相同，自信的人，往往会成为人群中的焦点。

4. 技巧是建立在努力之启搏悉上的，努力早晚会见到回报

现在很多人太浮躁了，不愿意真正埋头苦干，总想着一口吃个大胖子。作为老实人愿意踏踏实实的努力工作，却又觉得不公平，实际上你付出的努力在将来都会得到回报，只是目前还没到时间。

Answer 5

其实这主要是你从什么角度去看这个问题了，从同事的角度看芦首嫌你可靠芹手踏实，从家庭的角度看，你辛苦挣钱养家，爱老婆孩子父母一家人其乐融融，有多少财富这些都是买不来的，所以生性老实的人也不必学那些油嘴滑舌的，因为根本学不来，做好自己，经营好家陪手庭才是主要的，挣多挣少只是个数字而已。