Question

为什么有的企业不准员工加班？

Answer 1

加班真的意味着工作量的增长吗？事实恐怕并不尽然。不可否认的是，譬如在每月公司快要给员工发工资的时候，或者是年终总结的时候，公司财务的工作量会增大不少，往往不得不加班加点完成工作。这个时候，财务们的加班就是老板心中所期待的，员工能够牺牲自己的私人时间来为公司创造更好的效益。

可是在更多的时候，员工对于加班文化，都是非常抵抗的。
在上个公司里，同事们就属于消极加班。将本能够提前完成的工作拖延到快下班再做，等到领导走后也就差不多能够完成，然后顺利下班。

当然不排除义务加班带来的负面情绪，但就算是企业能给员工支付加班费，也未必所有人都愿意加班，毕竟劳逸结合才是亘古不变的真理。
加班肯定在所难免，但企业对员工的剥削压榨这一病态现实却不能够延续下去。准时下班并不违法，加班也应该有加班费，杜绝职场的歪风邪气，这才应该成为新的职场明规则。