Question

公司领导想要提拔的人，一般都是什么样的呢？他们有什么特点？

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Answer 1

当你每天的工作都要明确地表达或者隐含需要，并且必须要有公司中有实力的人员或者和你职位相同（相似）的人员出席。外出洽谈工作，或与重要的公司高层会面（委派或委托代理人）会面时，请您担任董事长助理。当你被授权去处理或者纠正错误的时候，你可以在临时组织中挑选一名成员，并给予你一定的决定权。在某些重要的会议中，您将担当策划和主持会议的基本工作。

被分配到一个标准更高、情况更复杂、工作难度更大的区域（或公司），有一定期限（通常情况下，被任命为一把手或代理人）。突然对你很陌生。领导干部会突然对你冷淡，以求与你更好的关系。你的规矩会很严格的。关键时刻，绝对不能出现任何纰漏，否则后悔都来不及了。你会在不经意间流露出来。比如，你的上级，会突然告诉你，最近一段时间，只要你好好工作，什么都不要想。可以知道你家里的财务状况。要想破例提拔你，特别是要把你调到远离家乡的地方，上面的人表面上会假装和你聊天，其实就是想知道你能不能做到。

在被提拔的时候，特别是一个部门的一把手，以前他都不会让你去接触，但这十多年来，他一直在跟你聊天，聊着公司的事情，问你对公司的看法。现在是领导检验你是否优秀的时刻。如果你在和一个领导谈话时，胡说八道，毫无逻辑可言，那他就会认为你不适合做一个合格的官员，因为从你的言行举止来看，你不适合做一个合格的领导者，只能做一个无所事事的普通工人。

如果说最近和一位领导接触，你的气度、气度不凡、业务流程简短、学识渊博等等，你都表现出一种睿智的气质。这一刻，他终于松了一口气，看来自己没有看走眼。然后，在公司的领导班子会议上，他向大家提出了一个要求，要求大家发表意见。然后通知所有的员工，从那以后，你就可以顺利地成为公司的一员了。

Answer 2

公司领导都比较喜欢吃苦耐劳，有上进心的员工，他们一般都是能够很好地完成自己的工作并且能够和同事相处愉快的人。

Answer 3

首先就是工作能力并不是特别强，但是头脑是很灵活，对于他也是非常了解的。因为这样的人他是能够忠心与上司的。

Answer 4

团队合作能力强

任何时候，一个人可以独自走得很快，但一群人可以一起走得更远。无论是团队还是个人，只有共同努力，才能实现长远发展。能够高效地与大家并肩工作，创造成绩，与同事和领导保持良好的关系，这样的人在职场上会走得更顺利。相反，在团队中，只懂得等待利益，不懂得付出的人，最终只会被团队淘汰。