上班要怎么和同事相处？
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1.首先做好自己的本职工作，不要因为你的原因影响别人的成绩。
2.要有团队意识，不能因为个人的原因拖后腿。
3.融入工作环境真诚相待，背地不要人云亦云，背后说人坏话，没有不透风的墙。
4.开始要树立好的口碑，做人要有选择性。
我认为，在任何场合，与同志相处，与朋友相处，首先自己要不张扬，不论他人长短，自己做好自己的事情
职场中出现的人际关系难题，对很多人来讲都是很难找到合理的边界感，尤其是很多刚刚步入职场的年轻人，经常会掉入坑中！
那究竟该如何处理职场中的同事关系呢？有以下三点需要注意：
第一，说话要有分寸！有些性格外向的小伙伴在工作中和同事说话不是太在意，忘记工作中我们都是有“角色感”的，不能像在家里或者在学校里，大家闲聊天时可以开一些玩笑，在职场中即使在中午吃饭这样非正式场合也不能开过火的玩笑！很多职场同事之间的小冲突都是“祸从口出”。所以在同事交往中首先要注意说话的分寸。
第二，要分清工作关系和私人关系。一般来讲，大家最开始是同事关系，时间久了会与某些同事产生超越同事关系的私交。但是，比较在职场中和在学校中不同，有的时候大家在一起难免有竞争关系，难免工作中也会有一些基于岗位产生的工作冲突，在这种情况下，如果将同事关系和朋友关系交织在一起，很容易产生更多的麻烦！因此也有人建议在同事之间尽量不要建立过于紧密的私交，但事实上很多朋友关系都是基于同事关系发展起来的，所以尽量抽离一些看待这两种关系，尽量做到不影响工作，也不影响私交。
第三，本着合作互利的基础原则与同事交往，但千万不要太意气用事！我见过一个真实的案例，有一位小伙伴和自己的直接上司比较投缘，最初两个人在工作中配合也很好，私交也快速进入无话不谈的“亲密”状态，后来由于内部工作轮岗，这位小伙伴调入另外一个部门，但是她一直与原部门领导保持着非常紧密的联络，有一次两个部门因工作压力太大产生一些冲突，其实工作中有冲突很正常！但是这位小伙伴意气用事，特别不配合现有部门的负责人，最好搞得大家都很不愉快。这就是把个人好恶带入工作角色啦！
刚刚入职一周的珠儿，已经和同事们打成一片了，看看她是怎么和同事们度过尴尬期的呢？
自由职业羡慕上班族，上班的羡慕当老板的，小老板羡慕有一份稳定且高工资的职业。可真正的单位上班还真不是件轻松的事，因为同事关系太不好处了。要是别遇到有后台关系的和霸道的负责人（拉帮结派的那种）还强点。唉！总之一句话与正常人交往舒服与自私的人交往累！
首先，礼貌待人
进入一个新的公司，面对新的同事，首先就是要礼貌！从小读书老师就教我们如何礼貌待人，那我们在工作上更需要如此！给人感觉是有素质有教养的人
第二，虚心请教
每个人都会有自己的长处与不足之处，对刚进入新的环境时，先不要太自以为是，过于骄傲，要懂得低头，不懂的多问多学习！毕竟山外有山，人外有人！
第三，不说同事或领导坏话
同事之间关系再好也不要轻易去讨论某同事的坏话或者抱怨领导。在工作中，没有知心朋友，你不知道哪天在某种情况下得罪了他，然后你说过的话都会被斗出来，所以不要把同事当亲密朋友！
第四，不组团
现在很多同事喜欢拉拢团，有意见不合的就攻击！其实老板跟领导都放在眼里！工作中不要轻易跟团！
第五，学会赞美
同事之间聊天时可以适合赞美对方！人都喜欢听好话，但不是让去恭维谁，太虚伪的话谁都听得出来，人都不是傻子！而是不要以快人快语或者说话直为理由去直攻别人的缺点或痛点！
第六，参加公司组织的聚会活动或聚餐
公司组织的活动或者聚餐，先不要第一时间就拒绝，不要当成是任务似的去完成！聚餐或活动可以让我们快速去认识同事们，融入集体！
第七，学会倾听
人与人相处，难免会有矛盾！当与某同事发生矛盾时，请学会冷静，站在对方角度想问题，吵架不能解决问题，只会加深双方矛盾，一个巴掌拍不响，或许这事并不完全是别人的错！
以上是我工作中有遇到并想到的几点，我自己也在努力学习与同事们相处！总结出来的也是说给自己听！希望我们以后在工作上能够学会倾听，礼貌待人，不特意独往，积极参加公司活动，愿我们工作都顺顺利利，遇到的都是好相处的同事！
这个问题，我有一定的看法。
同事，分为上级，平级，下级。我们先单纯的认为同事特指平级。
如何和同事相处，首先得明白一点，同事不是朋友，是合作与竞争并存的关系。
所以首先自己要做到待人礼貌，不无关的去得罪别人。其次要做到人畜无害，尽量不对别人造成伤害。最后要做好自己的本质工作，不管什么原因，做好自己的本职工作，是你立足于团队的基础。
同事没有主动寻求帮助的事情，不要去插手，不要去显示自己多么能干和厉害。
你记住一点，做好自己的本职工作，做好自己的本职工作，做好自己的本职工作，重要的事情说三遍，这样，你可以尽最大的可能逃离办公室政治，靠实力吃饭。只要你能干，不管哪一派，哪一伙，你都非常重要。
入职二三四：三个字，不争吵。两个字，微笑。四个字，积极认真。
如何跟同事相处的更融洽，这个应该是职场中由来已久的老问题，作为职场问答达人，九品职麻官认为，这个问题说简单其实也很简单，那就是 一定要学会换位思考 ，虽然就是这么简单的一句话，相信很多人未必能做到。
记得去年单位迎接新员工那会，同一批进单位的有二十多人，大家都是年轻气盛，喜欢争先进挣表现，然后当时有一位小同事，暂且称他为小明吧，看得出来小明性格很要强，所以事事都喜欢出风头，虽然博得单位领导和同事好评，但是在一起进公司的同事们当中却显得有些太过于出众而招致大家对自己有意见，很明显的就是刚开始看到他们一批进公司的员工大家经常一起吃午饭，但是后来却不见小明跟他们一起，原来大家对他已经抱有很大的意见，后来公司人力资源部门找小明聊天式的谈话，旁敲侧击的善意的提醒了他，然后小明自己可能也觉得有些过于表现自己而忽视了一起的伙伴们。
其实职场中类似的例子还很多，跟同事相处不融洽有很多具体的原因，但是归根到底其实就是没有站在旁人的立场和角度考虑问题，所以才会有后续的因为某件小事引发矛盾等等，而引发矛盾的小事其实仅仅只是引子，可惜很多人却头痛医头脚痛医脚，没有发现深层次的原因，
所以希望朋友们记住一句话,相信类似的问题一定会迎刃而解，那就是： 真心换真心，天下任我行。
2.要有团队意识，不能因为个人的原因拖后腿。
3.融入工作环境真诚相待，背地不要人云亦云，背后说人坏话，没有不透风的墙。
4.开始要树立好的口碑，做人要有选择性。
我认为，在任何场合，与同志相处，与朋友相处，首先自己要不张扬，不论他人长短，自己做好自己的事情
职场中出现的人际关系难题，对很多人来讲都是很难找到合理的边界感，尤其是很多刚刚步入职场的年轻人，经常会掉入坑中！
那究竟该如何处理职场中的同事关系呢？有以下三点需要注意：
第一，说话要有分寸！有些性格外向的小伙伴在工作中和同事说话不是太在意，忘记工作中我们都是有“角色感”的，不能像在家里或者在学校里，大家闲聊天时可以开一些玩笑，在职场中即使在中午吃饭这样非正式场合也不能开过火的玩笑！很多职场同事之间的小冲突都是“祸从口出”。所以在同事交往中首先要注意说话的分寸。
第二，要分清工作关系和私人关系。一般来讲，大家最开始是同事关系，时间久了会与某些同事产生超越同事关系的私交。但是，比较在职场中和在学校中不同，有的时候大家在一起难免有竞争关系，难免工作中也会有一些基于岗位产生的工作冲突，在这种情况下，如果将同事关系和朋友关系交织在一起，很容易产生更多的麻烦！因此也有人建议在同事之间尽量不要建立过于紧密的私交，但事实上很多朋友关系都是基于同事关系发展起来的，所以尽量抽离一些看待这两种关系，尽量做到不影响工作，也不影响私交。
第三，本着合作互利的基础原则与同事交往，但千万不要太意气用事！我见过一个真实的案例，有一位小伙伴和自己的直接上司比较投缘，最初两个人在工作中配合也很好，私交也快速进入无话不谈的“亲密”状态，后来由于内部工作轮岗，这位小伙伴调入另外一个部门，但是她一直与原部门领导保持着非常紧密的联络，有一次两个部门因工作压力太大产生一些冲突，其实工作中有冲突很正常！但是这位小伙伴意气用事，特别不配合现有部门的负责人，最好搞得大家都很不愉快。这就是把个人好恶带入工作角色啦！
刚刚入职一周的珠儿，已经和同事们打成一片了，看看她是怎么和同事们度过尴尬期的呢？
自由职业羡慕上班族，上班的羡慕当老板的，小老板羡慕有一份稳定且高工资的职业。可真正的单位上班还真不是件轻松的事，因为同事关系太不好处了。要是别遇到有后台关系的和霸道的负责人（拉帮结派的那种）还强点。唉！总之一句话与正常人交往舒服与自私的人交往累！
首先，礼貌待人
进入一个新的公司，面对新的同事，首先就是要礼貌！从小读书老师就教我们如何礼貌待人，那我们在工作上更需要如此！给人感觉是有素质有教养的人
第二，虚心请教
每个人都会有自己的长处与不足之处，对刚进入新的环境时，先不要太自以为是，过于骄傲，要懂得低头，不懂的多问多学习！毕竟山外有山，人外有人！
第三，不说同事或领导坏话
同事之间关系再好也不要轻易去讨论某同事的坏话或者抱怨领导。在工作中，没有知心朋友，你不知道哪天在某种情况下得罪了他，然后你说过的话都会被斗出来，所以不要把同事当亲密朋友！
第四，不组团
现在很多同事喜欢拉拢团，有意见不合的就攻击！其实老板跟领导都放在眼里！工作中不要轻易跟团！
第五，学会赞美
同事之间聊天时可以适合赞美对方！人都喜欢听好话，但不是让去恭维谁，太虚伪的话谁都听得出来，人都不是傻子！而是不要以快人快语或者说话直为理由去直攻别人的缺点或痛点！
第六，参加公司组织的聚会活动或聚餐
公司组织的活动或者聚餐，先不要第一时间就拒绝，不要当成是任务似的去完成！聚餐或活动可以让我们快速去认识同事们，融入集体！
第七，学会倾听
人与人相处，难免会有矛盾！当与某同事发生矛盾时，请学会冷静，站在对方角度想问题，吵架不能解决问题，只会加深双方矛盾，一个巴掌拍不响，或许这事并不完全是别人的错！
以上是我工作中有遇到并想到的几点，我自己也在努力学习与同事们相处！总结出来的也是说给自己听！希望我们以后在工作上能够学会倾听，礼貌待人，不特意独往，积极参加公司活动，愿我们工作都顺顺利利，遇到的都是好相处的同事！
这个问题，我有一定的看法。
同事，分为上级，平级，下级。我们先单纯的认为同事特指平级。
如何和同事相处，首先得明白一点，同事不是朋友，是合作与竞争并存的关系。
所以首先自己要做到待人礼貌，不无关的去得罪别人。其次要做到人畜无害，尽量不对别人造成伤害。最后要做好自己的本质工作，不管什么原因，做好自己的本职工作，是你立足于团队的基础。
同事没有主动寻求帮助的事情，不要去插手，不要去显示自己多么能干和厉害。
你记住一点，做好自己的本职工作，做好自己的本职工作，做好自己的本职工作，重要的事情说三遍，这样，你可以尽最大的可能逃离办公室政治，靠实力吃饭。只要你能干，不管哪一派，哪一伙，你都非常重要。
入职二三四：三个字，不争吵。两个字，微笑。四个字，积极认真。
如何跟同事相处的更融洽，这个应该是职场中由来已久的老问题，作为职场问答达人，九品职麻官认为，这个问题说简单其实也很简单，那就是 一定要学会换位思考 ，虽然就是这么简单的一句话，相信很多人未必能做到。
记得去年单位迎接新员工那会，同一批进单位的有二十多人，大家都是年轻气盛，喜欢争先进挣表现，然后当时有一位小同事，暂且称他为小明吧，看得出来小明性格很要强，所以事事都喜欢出风头，虽然博得单位领导和同事好评，但是在一起进公司的同事们当中却显得有些太过于出众而招致大家对自己有意见，很明显的就是刚开始看到他们一批进公司的员工大家经常一起吃午饭，但是后来却不见小明跟他们一起，原来大家对他已经抱有很大的意见，后来公司人力资源部门找小明聊天式的谈话，旁敲侧击的善意的提醒了他，然后小明自己可能也觉得有些过于表现自己而忽视了一起的伙伴们。
其实职场中类似的例子还很多，跟同事相处不融洽有很多具体的原因，但是归根到底其实就是没有站在旁人的立场和角度考虑问题，所以才会有后续的因为某件小事引发矛盾等等，而引发矛盾的小事其实仅仅只是引子，可惜很多人却头痛医头脚痛医脚，没有发现深层次的原因，
所以希望朋友们记住一句话,相信类似的问题一定会迎刃而解，那就是： 真心换真心，天下任我行。
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