Question

工伤五级康复后，现在用人单位转到用工单位继承，用工单位说一年签一次性合同，可以要求签长期合同吗

工伤五级康复后，现在用人单位转到用工单位继承，用工单位说一年签一次性合同，合同里面并没有提到我的工伤，也没有提到工作年限，这样该怎么处理

Answer 1

如果员工已经从用人单位转到用工单位并开始正式工作，一年签订一次性合同无疑会对员工的长期发展造成一定的不利影响。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，一年签订一次性合同并不符合员工的利益。根据劳动法规定，员工应当签订固定期限或无固定期限的劳动合同，由用工单位和员工共同商定合同期限，或采取长期续签或无期限劳动合同的方式。因此，如果用工单位只给员工提供一年期限的合同，员工有权要求签订长期劳动合同。如果用工单位坚持不签订长期合同，员工可以向劳动部门投诉，维护自己的劳动合同权益。