Question

企业如何进行跨文化管理

Answer 1

提高管理者的文化意识，提高管理者的跨文化培训，加强员工沟通，创新管理模式等等。
要想做好跨文化管理，这就要求管理者需要树立正确的的文化意识。外派的管理者不仅需要有良好的语言基础，还需要对其他国家的文化有一定了解。在这些不同的文化中，应分析两种文化之间的差异，摆脱原有的唯我独尊意识，尊重所在国家的风俗习惯及生活方式，提高跨文化的交流与沟通能力。在跨文化管理沟通中，公司需要使管理者充分了解每个国家的法律体系、语言及风土人情。在这方面，最好能够培养所有管理人员的文化能力有效进行跨文化管理，还应加强与东道国员工的沟通，通过一些不同的方式，拉进雇主和员工之间的心理距离。要想有效进行跨文化管理，管理者应尊重东道国的文化，充分认识和东道国的文化差异。在此基础上，不断创新管理模式，调动员工的工作热情。
中国跨国公司的跨文化管理战略在竞争激烈的21世纪舞台,伴随经济的全球化和区域经济的集团化的深化,各国企业经营的国际化己经成为不可逆转的时代潮流。