职场中有哪些不好的行为?

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CHK0886
2023-03-18 · TA获得超过1670个赞
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身处职场,总是免不了与各色人等打交道,同事更是职场人士接触、交流得最频繁的人。而身边的同事在长期的共事中,也总有惹人厌的存在,那么职场上究竟什么样的行为最让人讨厌呢?

1、 嫁祸甩锅

职场中,嫁祸甩锅的事情屡见不鲜,同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区,谁都不愿去做这个“背锅侠”。在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明,在公司论功行赏时过分积极、无功求赏;在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。职场人士作为个体,在享有相应的薪资报酬,同时也要承担相应的责任,在失误犯错后付出相应的代价。职场中的人际关系非常的微妙,面对这种嫁祸甩锅的同事,职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的,开阔眼界与扩大格局,学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。

2、唯利是图

职场本来就是通过工作“投入—产出”的地方,职场人士追名逐利这是无可厚非的,但是有些同事将不顾一切、追求利益做到了极致,甚至成为了“唯利是图”的诠释。在这个越发浮躁的时代,这些同事的心中有一个算盘,能把一切事情的利益得失算得清清楚楚,随时都可能为了自己的一点利益,与前一分钟的合作伙伴翻脸闹掰。特别是在企业内存在小团体,甚至多个山头对立时,这些同事会以获得利益为目的,谁得势他就跟谁站在一起,趋炎附势还引以为豪。这些同事往往都是忠于利益者,有利可图时附着于你,无利可图时便会毫不犹豫地出卖你。与他们共事的职场人士,或是被两面三刀的他们所伤,或是苦于防范他们射出的暗箭,而难以行于职场正轨之上。

3、 消极负面

身处职场,积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活,但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。他们就像是工作中的“精神的垃圾场”,悲观厌世的消极情绪如水般溢出,不断制造出负磁场,可以说无论是什么事情,只要与他们粘连上,那么就会转化得阴郁至极。如此的同事看似避开即可,其实同处一个工作环境中,情绪和思想本就是超越了个体本身,根本上就是避无可避。光是对付那些消极负面的同事,就会不断消耗甚至榨干职场人士的正能量,同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。每个人的能量和精力都是有限的,在职场人士疲于应对那些消极负面的同事时,工作效率势必会受到负面影响,甚至是职场未来都会受到阻碍。

看是麒麟啊
2023-03-19 · TA获得超过9.9万个赞
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在职场中的拉帮结派、情绪化、对公司对同事的抱怨,还有同事间互相的算计都是不好的行为。公司是工作的地方,大家都应该是要想着怎么一起做大做强才对的。
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写回忆陪时间
2023-03-19 · 超过21用户采纳过TA的回答
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在职场中,一些不好的行为可能会影响到个人的职业发展和团队的工作效率,以下是一些常见的不好的职场行为:1. 缺乏责任心:不承担自己的工作职责,不按时完成任务,给团队带来不必要的麻烦和压力。
2. 缺乏沟通能力:不善于与同事、上司和下属进行沟通,导致信息不畅通,工作效率低下。
3. 缺乏团队精神:不愿意与团队合作,不尊重他人的意见和贡献,导致团队合作效果不佳。
4. 缺乏自我管理能力:无法控制自己的情绪和行为,容易在工作中发脾气或者做出不理智的决策。
5. 缺乏职业道德:不遵守公司的规章制度,不尊重他人的权利和利益,甚至进行不道德的行为。
6. 缺乏创新能力:不愿意接受新的想法和方法,不愿意尝试新的工作方式,导致自己的职业发展受到限制。
7. 缺乏自我反思能力:不愿意反思自己的工作表现和行为,不愿意接受他人的反馈和建议,导致自己的职业发展受到限制。
以上这些不好的职场行为都可能会影响到个人的职业发展和团队的工作效率,职场人士应该尽量避免这些行为,提高自己的职业素养和工作能力。
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折津录
2023-03-18 · 超过674用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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1、没有创意只会做机械性的工作,不停地模仿他人,不会追求自我创新,自我突破;认为多做多错,少做少错。打开网易新闻 查看精彩图片 2、难以合作没有丝毫团队精神,不愿与别人配合及分享自己的能力,也无视他人的意见,自顾自地工作。打开网易新闻 查看精彩图片 3、适应力差对环境无法适应,对市场变动经常无所适从或不知所措,只知请教上级,也不能接受职位调动或轮班等工作的改变。打开网易新闻 查看精彩图片 4、浪费资源成本意识很差,常无限制地任意申报交际费、交通费等,不注重生产效率而造成许多浪费。打开网易新闻 查看精彩图片 5、不愿沟通出现问题时,不愿意直接沟通或不敢表达出来,总是保持沉默,任由事情恶化下去,没有诚意带出问题,更不愿意通过沟通共同找出解决方案。打开网易新闻 查看精彩图片 6、没有礼貌不守时,常常迟到早退;服装不整,不尊重他人;做事散漫或刚愎自用,在过分的自我中心下,根本不在乎他人。打开网易新闻 查看精彩图片 7、欠缺人缘易嫉妒他人,并不欣赏别人的成就,更不愿意向他人学习,以致在需要同事帮助的时候,没有人肯伸手援助。
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百度网友7ee9eeb
高能答主

2023-03-13 · 有什么不懂的尽管问我
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1、没有创意只会做机械性的工作,不停地模仿他人,不会追求自我创新,自我突破;认为多做多错,少做少错。打开网易新闻 查看精彩图片 2、难以合作没有丝毫团队精神,不愿与别人配合及分享自己的能力,也无视他人的意见,自顾自地工作。打开网易新闻 查看精彩图片 3、适应力差对环境无法适应,对市场变动经常无所适从或不知所措,只知请教上级,也不能接受职位调动或轮班等工作的改变。打开网易新闻 查看精彩图片 4、浪费资源成本意识很差,常无限制地任意申报交际费、交通费等,不注重生产效率而造成许多浪费。打开网易新闻 查看精彩图片 5、不愿沟通出现问题时,不愿意直接沟通或不敢表达出来,总是保持沉默,任由事情恶化下去,没有诚意带出问题,更不愿意通过沟通共同找出解决方案。打开网易新闻 查看精彩图片 6、没有礼貌不守时,常常迟到早退;服装不整,不尊重他人;做事散漫或刚愎自用,在过分的自我中心下,根本不在乎他人。打开网易新闻 查看精彩图片 7、欠缺人缘易嫉妒他人,并不欣赏别人的成就,更不愿意向他人学习,以致在需要同事帮助的时候,没有人肯伸手援助。
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