老板不发工资
老板不发工资我在一家奶茶店里上班,去年9月份来这家店的,今年2月28号辞职了,老板说工资3月1日发,我3月1日晚上去店里找老板发工资,去了一会儿他什么都没说就给我看监控,...
老板不发工资我在一家奶茶店里上班,去年9月份来这家店的,今年2月28号辞职了,老板说工资3月1日发,我3月1日晚上去店里找老板发工资,去了一会儿他什么都没说就给我看监控,他说他店里面少了七八千块钱,就是有一段监控看到客人付钱我把钱放在收银机旁边,因为当时手里拿着东西所以就顺手放,过了一会忙完之后又有客人来,我就把拿钱往自己兜里放,可是我真的没拿过,我想有可能是自己不小心拿了或者是弄到收银机下面了,那是1月27号那天晚上,老板那个时候没说,到我发工资那天才说,我该怎么办
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
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