Question

同事和我们格格不入，怎么办

同事和我们格格不入，怎么办我们部门一个同事很爱偷懒，每天上班最晚一个来，还在公司吃早饭，快10点了才开始工作，领导来了他也不在意，还和领导打招呼。我们发现问题，全组讨论解决方案，他也不说话，就在旁边站着听，但他一说话就是那种特别有含金量的方案，或者是给我们方案优化了，我们没想到的问题，他都想到并解决了。他说做事前认真屡清思路，争取一次把事情做好，我比你们悠闲但效率是你们的十倍，我们虽然很佩服但都不喜欢他，感觉他太高傲，因为都是同级。但领导特别喜欢他，他和领导走的很近。

Answer 1

显而易见，你的同事是个聪明但不太肯下踏实功夫的人，这种人，天分极高，一看就懂，一学就会，很让人羡慕，也讨领导喜欢，如果不是有利益冲突和其他矛盾，可以在他身上学到不少东西，建议你多看他的优点。
接下来说说这种人，我想说我挺理解他们。我有一个很好的朋友，他的硕士导师曾经跟我说过他是极聪明的人，可惜的是聪明人做事总会想聪明办法，完全做不到踏实。就做学问来说，大家都不是愚人，他的聪明在别人眼里没有一点儿优势，但人家却付出比他更多的时间、比他更笨的方法，最终他的成就一定是不如别人的。
这些话的意思是，聪明人有聪明人的好处，也有聪明人的坏处，真正聪明的人是知道如何更好的“利用”自己的聪明的，我的朋友，后来没有从事学术事业，没有太大的学术成就，也就说明了问题。
你的同事，如果说他聪明，可能只是一种思维敏捷、逻辑性好，但远谈不上“有智慧”，真正“有智慧”的人知道如何利用自己的聪明，挖掘自身的潜力，而不是只是做到比自己的同事略好些、略快些，那就太没有视野了，也不会有什么成就。
至于你，我想不妨看开些，如果你有他的天分，可能不会感觉到他与你们格格不入，相反你会欣赏他，甚至有意栽培、提拔他；毕竟你暂时没有，或者你的潜力需要进一步挖掘，那不妨踏实做工作，曾国藩就是一个好的榜样，天分不最终决定成就，好好加油，做好自己吧！

Answer 2

反过来，你们和他格格不入，人少不一定没理

Answer 3

很明显,你为人处事和别人不一样呀。要不就是你成绩卓越,要不就是和老板关系过好,要不就是为人处事有问题。导致大家孤立、挤兑你。 换公司把,多闹心

追问

你仔细看我问题

我们同事之间关系很好，就有一个，和我们一群人格格不入

Answer 4

人与人之间要互相理解